Sosyal güvenlik mevzuatında işyeri en basit haliyle, işçi statüsünde en az bir çalışanın bulunduğu yer olarak tanımlanmaktadır. İşverenler çalışanlarının sigortalarını, tescil edecekleri işyeri dosyası üzerinden takip edebilmektedir. İşyeri tescili ile ilgili yasal yükümlülüklerin yerine getirmemesi beraberinde ağır idari para cezalarını getirdiğinden işyeri tescili ile ilgili temel hususlara riayet edilmesi gerekmektedir. Bu çalışmada, işyerinin bildirilmesinde bilinmesi gerekenler sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde açıklanacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.