Avans, işverenin vermiş olduğu ücretin işçinin giderlerini karşılayamaması halinde karşımıza çıkabileceği gibi olağanüstü harcamalar nedeniyle de ortaya çıkabilmektedir. Böyle durumlarda hiç kuşkusuz işçinin aklına gelen çözüm yollarından birisi de gelecek dönemde alacağı ücretten düşülmek üzere avans talep etmesidir. Avans; henüz hak edilmemiş bir ücret olup, işçinin ileride yapacağı çalışmaya karşı işverenden isteyeceği ücrettir. Çalışma hayatımızda önemli bir yer tutmasına rağmen Türk Borçlar Kanunu, Deniz İş Kanunu hariç diğer iş kanunlarında avans uygulamasına yer verilmemiştir. Deniz İş Kanunu'nun 30. maddesine göre, işverenler gemi adamının istemesi üzerine kendilerine iş sözleşmesindeki esaslara göre avans ödemek zorundadırlar. Avans düzenlemesi ayrıca 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun Ücretin Ödenmesi – Ödeme Süresi başlıklı 406. maddesinin son bölümünde belirtilmiştir. Türk Borçlar Kanunundaki avans ile ilgili düzenlemeler ve buna aykırılıklar, bu kanun kapsamında çalışanlar için geçerlidir. Ancak söz konusu düzenlemenin kıyasen İş Kanunlarına tabi çalışan işçi, gemi adamı ve gazeteciler için uygulanabilineceği değerlendirilmektedir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.