Anayasamızda kimsenin yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamayacağı, küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanların çalışma şartları bakımından özel olarak korunacakları, dinlenmenin, çalışanların hakkı olduğu, ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartlarının kanunla düzenleneceği ifade edilmektedir (Madde 50). Kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışanlarla ilgili olarak hafta tatili konusu İş Kanunu’nda düzenlenmemiştir. Bu boşluk Yargıtay kararlarıyla doldurulmaya çalışılmaktadır. Kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışanların hafta tatili konusu yasal düzenlemeler ve Yargıtay kararlarıyla ele alınmış ve okuyuculara aktarılmaya çalışılmıştır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.