Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Dergi/E. — · K. —
Dergi

İhbar Tazminatı Ödenen İşçiye Yeni İş Arama İzin Ücreti Ödenmeli mi?

E. —K. —1 Şubat 2022
yeni iş arama iznibildirim öneliusulsüz fesihihbar tazminatı.
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Karar Özeti

Yeni iş arama izni ile bildirimli fesih birbirini tamamlayan düzenlemelerdir. Bildirim önelleri verilerek iş sözleşmesinin sona erdirilmesinin yasanın öngördüğü sonucu meydana getirmesi için yeni iş arama izninin verilmesi zorunludur. Yeni iş arama izni verilmeksizin bildirim önelleri tanınması özellikle işçi açısından istenilen sonucu ortaya çıkarmayacaktır. İş hukukunda yeni iş arama izni; 1475 sayılı eski İş Kanunu’nun 19. maddesinde, 4857 sayılı İş Kanunu’nun "Yeni İş Arama İzni" başlıklı 27. maddesinde, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun "Hafta Tatili ve Yeni İş Arama İzni" başlıklı 421. maddesinde yer almıştır. 854 sayılı Deniz İş Kanunu’ndave 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanundayeni iş arama izni ile ilgili düzenlemeler yer almamaktadır. Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu’nda yeni iş arama iznine ilişkin hüküm olmadığı için bu kanunlara tabi olarak çalışan gemi adamları ve basın çalışanları için 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun yeni iş arama iznine ilişkin hükümleri (md. 421/2) uygulanmaktadır. Usulsüz feshin ve iş arama iznine aykırılığın yaptırımları mevzuatta ayrı ayrı düzenlenmiş olup; bunları bir bütünün ayrılmaz iki parçası olarak kabul etmek mümkün değildir. Yasa koyucu da bunu göz önünde bulundurarak, iş arama iznine aykırılığın ihbar tazminatı ödenmesi değil, 4857 sayılı yeni İş Kanunu’nun 27. maddesinin ikinci ve üçüncü fıkralarındaki iş arama izin süresine ilişkin ücretin ödenmesi olacağını düzenlemiş bulunmaktadır. Bildirim öneli verilmemişse veya eksik verilmişse verilmeyen veya eksik verilen süreler içinde kullanılamayan yeni iş arama izni için ek ücret talebinde bulunulamayacaktır. Yeni iş arama izni bildirim önelleri içerisinde verilebilecek bir hak olduğu için bildirim önelleri kullandırılmadan veya eksik kullandırılarak iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde, sadece ihbar tazminatı talep edilebilir. Aynı anda hem ihbar tazminatı hem de iş arama izin alacağı talep edilmesi mümkün değildir.

Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.

Atıf Yapılan Mevzuat

auto_textKanun

1475 sayılı 1475 Sayılı İş Kanunu

auto_textKanun

5953 sayılı 5953 Sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun

auto_textKanun

854 sayılı 854 Sayılı Deniz İş Kanunu

Benzer Kararlar

DERGI

E. — · K. —

1 Ocak 2022

DERGI

E. — · K. —

1 Aralık 2024

DERGI

E. — · K. —

1 Ekim 2025

DERGI

E. — · K. —

1 Aralık 2016

DERGI

E. — · K. —

1 Şubat 2016

DERGI

E. — · K. —

1 Kasım 2008