İşten çıkarılmasına karar verilen işçinin yeni bir iş bulabilmesi için bildirim süreleri içerisinde işveren tarafından verilmesi zorunlu olan ücretli izne yeni iş arama izni denilmektedir. Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Yeni iş arama izni bildirim süresi tanınarak yapılan fesihlerde söz konusu olur. İşverence İş Kanunu’nun, 25’inci maddesine dayanılarak yapılan fesihlerde böyle bir yükümlülük olmadığı gibi, belirsiz süreli iş sözleşmesinin bildirim süresi tanınmaksızın derhal feshinde ya da bildirim sürelerine ait ücretin veya ihbar tazminatının peşin ödendiği hallerde yeni iş arama izni verilmesi gerekmez. İşçi, talepte bulunmasa da işçiye iş arama izni verilmesi zorunlu olup; işveren bu konuda bir taktir hakkına sahip değildir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.