Ülkemizde faaliyet gösteren firmalar yurtdışından ihale alarak yurtdışında da iş üstlenebilmekteler. Yurtdışındaki faaliyetlerinden dolayı ortaya çıkan işçi ihtiyaçlarını ilgili ülkeden karşılayabildikleri gibi ülkemizden götürmek suretiyle de karşılayabilmekteler. İşverenlerin yurtdışındaki işleri için ülkemizden götürecekleri işçilerin sosyal güvenliğiyle ilgili iş ve işlemler; işçinin götürüleceği ülkeye göre, ülkemizle o ülke arasında sosyal güvenlik anlaşmasının olup olmamasına göre, işçinin görevlendirilmesinin geçici veya sürekli olmasına göre farklılık arz etmektedir.Eğer yabancı ülke ile sosyal güvenlik sözleşmesi varsa bu sözleşme hükümlerine göre, yoksa bunlar hakkında 5510 sayılı Kanun 5 inci maddesin g bendi (5g) uyarınca kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası hükümleri uygulanmaktadır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.