Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Dergi/E. — · K. —
Dergi

Uzaktan Çalışma ve Dijital Kişisel Veriler

E. —K. —1 Ekim 2022
kişisel verileruzaktan çalışmacovid19.
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Karar Özeti

Teknolojinin hızlı bir şekilde gelişmesinin hayatımıza getirdiği kolaylıklar yadsınamaz ancak bunun birtakım dezavantajları da beraberinde getirdiği unutulmamalıdır. Dijitalleşmeyle beraber "mahremiyet, özel hayatın gizliliği, kişisel veri" kavramları son derece önem kazanmıştır. Esasen bu kavramların neleri kapsadığı, bu kavramlardan neler anlaşılması gerektiği de dijitalleşme ile beraber farklı boyutlar kazanmıştır. Örneğin uzaktan çalışma kavramı ile dijital kişisel veriler kavramının birbirleri ile olan ilişkisi nedir? Makalemizde uzaktan çalışma ile dijital kişisel verilerin tanımı yapılacak, birbirleri ile olan ilişkisi ele alınacak - işçi, işveren açısından avantajları ile dezavantajları incelenecek ve son olarak da uzaktan çalışma esnasında ortaya çıkabilecek hukuka aykırı durumların önüne geçilmesi ile alınacak önlemlere dair tavsiyelerde bulunulacaktır.

Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.

Benzer Kararlar

DERGI

E. — · K. —

1 Haziran 2022

DERGI

E. — · K. —

1 Kasım 2016

DERGI

E. — · K. —

1 Eylül 2025

DERGI

E. — · K. —

1 Eylül 2025

DERGI

E. — · K. —

1 Ağustos 2022

DERGI

E. — · K. —

1 Temmuz 2025