Şirket çalışanlarının sağlık harcamalarının şirket tarafından karşılanması uygulamada karşılaşılan bir durumdur. Diğer taraftan, çalışan SGK’dan geçici iş göremezlik ödeneği alırken maaşı ile ödenek arasındaki farkın işveren tarafından kendisine ödenmesi suretiyle raporlu olduğu için çalışamayacağı dönemde kendisine yardım yapılmasına da rastlanılmaktadır. Bu gibi ödemelerinde GVK 25/1 kapsamında gelir vergisinden istisna olup olmayacağı, istisna olsun ya da olması GVK 40/1 ve/veya 40/2 kapsamında ticari kazancın tespitinde gider olarak dikkate alınıp alınamayacağı, ödemeler için bordro tanzimi gerekip gerekmediği ve damga vergisi durumu uygulamada tereddütlere neden olabilmektedir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.