5510 sayılı Kanunu’nun 81/(ı) maddesinde tanımlanmış bulunan "beş puanlık prim teşviki" işverenlerin en fazla faydalandığı prim teşvikini oluşturmaktadır. Teşvik kapsamında, 5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) (eski tabirle SSK’lı) statüdeki sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinin, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanmaktadır. Bu teşvikten yararlanabilmek için uygulanan şartlardan biri de işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na ait yasal ödeme süresi geçmiş borcunun bulunmamasıdır. Yasal ödeme süresi geçmiş borç bulunmama şartı uygulamanın başlatıldığı 01.10.2008 tarihinden itibaren günümüze dek işyeri bazında uygulanmış bulunmaktadır. SGK tarafından yayımlanan genelge sonrasında ise Eylül döneminde başlamak üzere borç sorgusunun işverenin ülke genelindeki tüm işverenleri için aranılacağı açıklanmıştır. Gelen tepkiler üzerine uygulama SGK’ca ertelenmiş olup yasal ödeme süresi geçmiş borç sorgusunun aynı işverene ait Türkiye genelindeki tüm işyerlerine yayılması uygulamasına 1 Ocak 2022 tarihi itibariyle başlanacaktır. SGK’nın Kanun metninin yanlış yorumlamasından dolayı geçilen yeni düzenleme sıradan bir uygulama ayrıntısı değişikliği olmayıp, 5 Puanlık Teşvikin kapsamını oldukça daraltan önemli bir adımdır. Yeni uygulamaya geçilmesi halinde örneğin 10 bin işyeri bulunan bir işveren bir tane dahi işyerinde SGK primlerinin ödemesini bir gün dahi geciktirecek olsa geriye kalan 9999 işyerinin tamamında o ay için 5 Puanlık Prim Teşvikisinden mahrum kalacaktır. Bu durum ise uygulama kapsamını oldukça daraltacak bir durumdur. Oturmuş sistemin bozulması ve düzenli prim ödeyen işverenlerin caydırılması riskini barındıran bu hatalı adımdan dönülmesi ve uygulamanın hayata geçirilmemesi doğru olacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.