Verem, sıtma, kuş gribi, domuz gribi, kırım kongo kanamalı ateşli hastalık, sars ve mers gibi pek çok salgın hastalık, değişik zamanlarda ve değişik sürelerde insanlık ile karşı karşıya gelerek meydana gelen ölüm ve iyileşme vakaları bakımından da farklı farklı sonuçlar ortaya çıkarmıştır. 2019 yılının Aralık ayında Çin'in Hubey Eyaletinin Wuhan kentinde ortaya çıkan ve küresel bir hal alarak dünyaya yayılan Koronavirüs de (Covid-19) sayılan hastalıklardan olup ülkemizde ve birçok ülkede günümüz itibariyle de halen etkisini sürdürmektedir. Kısa vadede aşı geliştirilmesinin söz konusu olamayacağı konunun uzmanları tarafından defaatle dile getirilen pandemiden uzak kalmanın en keskin çözümü ise kişilerin kendilerini evlerinde izole ederek, toplumsal teması kesmelerinin sağlanmasıdır. Bu noktada ortaya çıkması muhtemel en büyük problem ise sağlık için evde kalınmasının çalışma hayatına yansımalarının nasıl olacağıdır. Dinamik bir süreci içinde barındıran çalışma yaşamında her sektör için uzaktan çalışma biçimlerinin uygulanabilirliği elbette söylenemez. Pandemiden önce zorunlu olmayan uzaktan çalışma, pandemiyle birlikte zorunlu olarak daha geniş bir yelpazeye yayılmış hatta çıkarılan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile kamuda da uygulanabilir hale getirilmiştir. Pandeminin ortaya çıkardığı bu durumun 4857 sayılı İş Kanunu'nda yer alan uzaktan çalışmanın neresinde yer aldığı çalışanlar açısından bilinmesi gerekli bir konudur.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.