4857 sayılı İş Kanunu'nun 2003 yılında yürürlüğe girmesiyle 1475 sayılı İş Kanunu'nun da kıdem tazminatına ilişkin hükümleri düzenleyen 14' üncü maddesi hariç diğer maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır. İş Kanunu ve ilgili kanunlar kapsamında çalışan işçilerin hangi hallerde kıdem tazminatına hak kazanacağı, kıdem tazminatına ilişkin yapılan son değişiklikler, kıdem tazminatının, hesaplanması, gibi konular makalenin konusunu oluşturmaktadır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.