İş kazalarında alınacak önlemler ve sorumluluklar yıllarca İş Kanunu ve alt mevzuatında yer alan hükümlere göre belirlendi. Fakat iş sağlığı ve güvenliğinin, çalışma hayatındaki diğer hususlara yönelik düzenlemelerinde bulunduğu, 4857 sayılı İş Kanunu ile yürümeyeceği anlaşılarak, bu hususun ancak müstakil bir yasa ile yürütülebileceğinden hareketle, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yürürlüğe girdi. Bu yasa ile işverenlerin sorumluluklarının ve işçilerin yükümlülüklerinin sınırları çizildi. Çırak ve stajyerlerin sigortalılığı, işverenleri ve çalıştıran kişiler konusunda da hizmet akdine tabi diğer sigortalılara göre farklılıklar ortaya çıkmaktadır. Bu kişilerin iş kazası geçirmesi halinde ise sorumluluğun kime ait olacağı soru işareti oluşturmaktadır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.