394 sayılı Hafta Tatili Hakkında Kanun yürürlükten kaldırılmış olsa da dinlenme hakkı Anayasa ile güvence altına alınmış olduğundan, çalışanların tatil gününden önce 4857 sayılı Kanun'un 63. maddesine göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile 7 günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlendirilmesi zorunludur. Aksi durumda, yani işçinin hafta tatilinde çalıştırılması halinde ise 4857 sayılı İş Kanunu ve yüksek mahkeme kararlarına göre hesaplanacak ücreti, işçiye ödenmelidir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.