4857 sayılı İş Kanunu işçiler açısından hafta tatili günü ve ücretini düzenlemiştir. Buna göre, 6 gün çalışma yaptıktan sonra işçinin 24 saatten az olmamak üzere dinlendirilmesi ve bu dinlenme süresinde işçinin çalışmasa bile hafta tatili ücretinin ödenmesi gerekmektedir. Hafta tatili günü ve ücreti aylık prim hizmet belgelerinde prim günü ve prime esas kazanç olarak bildirilmesi yönünden Sosyal Güvenlik Kurumu'nu (SGK) ilgilendirmektedir. Bu çalışmada ise, hafta tatili gününde işçinin işten çıkarılması durumunda SGK'ya prim günü ve prime esas kazanç tutarı olarak nasıl bildirimde bulunulması gerektiği açıklanmıştır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.