"Gelir vergisi açısından bir ödemenin ücret unsuru olarak vergilendirilip vergilendirilme-yeceği şu üç unsura göre tespit edilir. 1- Bir işverene tabi olma: Herhangi bir ödemenin ücret olarak kabul edilebilmesi için gerekli olan ilk unsur çalışanın işverene tabi olması-dır. İşveren, hizmet erbabını işe alan, emir ve talimatları dahilinde çalıştıran gerçek ve tüzel kişilerdir. 2- Belli bir iş yerine bağlı olma: İş yeri ticari, sınai, zirai ve mesleki bir faaliyetin yürütülmesi için tahsis edilen veya bu faaliyetlerde kullanılan yerlerdir. 3- Hizmetin karşılığı olarak bir ödemenin yapılması: Ödeme bir hizmet karşılığı değilse ücret sayılmasına imkân yoktur. Hizmet karşılığı olarak yapılan ödeme, nakit (haftalık, aylık vb.), ayın (hizmet karşılığının mal olarak verilmesi) veya para ile temsil edilebilen menfaatler (konut, araç sağlanması gibi) şeklinde olabilir." Gelir Vergisi Kanununun 61. maddesi uyarınca tarif edilen ücretin tanımına girmekle birlikte Gelir Vergisi Kanununda bazı ücretler vergiden istisna edilmiştir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.