İş sözleşmeleri, bir tarafın belirli veya belirli olmayan süreyle bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın da bunun karşılığında ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmeler olup, genel anlamda iş sözleşmelerinin yapılışı herhangi bir şekle bağlı bulunmamakla beraber süresi 1 (bir) yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı olarak yapılması geçerlilik şartı olarak zorunludur. Her şeyin bir sonu olduğu gibi, iş sözleşmelerinin de sonsuza kadar devam etmesi düşünülemeyeceğinden, iş sözleşmeleri de bu makalemizde yer verilen nedenlerle sona ermektedir. Bu makalemizde iş sözleşmelerinden olan belirli süreli iş sözleşmeleri konusu üzerinde durulacak ve bu sözleşmeler farklı yönleriyle değerlendirilmektedir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.