İşveren yönünden bir işyerinin düzenli çalışması, ekonomik verimliliğin artması ancak sağlıklı işçilerin varlığı ile mümkündür. İşçinin uzun süren, tedavisi imkansız bir hastalığa yakalanması ve işyerinde düzenli çalışmasında Sağlık Kurulundan alınan raporla sakıncalı olduğu saptanmışsa işveren işçisinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.