Sosyal güvenlik hukuku işverenlere ve işyeri sahiplerine işyeri kayıt ve belgelerinin düzenlenmesi, saklanması ve istendiğinde ibraz edilmesi yükümlülükleri vermektedir. Bu belgeler, işyerlerinin durum ve faaliyetlerinin bir resmi gibidir. İşyeri kayıt ve belgeleri, sosyal güvenlik mevzuatında tam olarak açıklanmamış; 5510 sayılı Kanunun lafzından bu belgelerin kanunlar gereği tutulması gereken kayıt ve belgeler olduğu anlaşılmaktadır. Yasal süresinde ibraz edilmeyen veya mevzuata uygun olarak düzenlenmeyen kayıt ve belgeler nedeniyle işverenlere ve işyeri sahiplerine idari para cezası verilebilmektedir. Burada muhasebecilere de belgelerin mevzuata uygun olarak düzenlenmesi adına önemli görevler düşmektedir. Bu çalışmanın amacı, sosyal güvenlik hukukunda işverenlerin ve işyeri sahiplerinin kayıt ve belgeleri ile ilgili yükümlülüklerini tüm yönleriyle anlatmaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.