06.01.2022 tarih ve ... sayılı asıl ilamın 5’inci maddesiyle tazminine hükmolunan konunun Temyiz Kurulunun 01.11.2023 tarih ve ...tutanak sayılı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55’inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince yeniden görüşülmesine karar verildi. ... sayılı asıl ilamın 5’inci maddesiyle; Tahsildar kadrosundayken 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 59’uncu maddesi uyarınca Özel Kalem Müdürü kadrosuna naklen atanan ...’in belli bir süre sonra sınavsız olarak Strateji Geliştirme Müdürü kadrosuna atandığı; aylık, zam ve tazminatlar ile ek ödemesinin müdür kadrosu için öngörülen tutarlar üzerinden ödenmesi suretiyle sebep olunan ... TL kamu zararının; ...TL'sinin Üst Yönetici..., Harcama Yetkilisi ..., Gerçekleştirme Görevlisi ... ve Diğer Sorumlular, ... TL'sinin; Üst Yönetici..., Harcama Yetkilisi ..., Gerçekleştirme Görevlisi ... ve Diğer...
Özel Kalem Müdürlüğünden sınavsız atama: 06.01.2022 tarih ve ... sayılı asıl ilamın 5’inci maddesiyle tazminine hükmolunan konunun Temyiz Kurulunun 01.11.2023 tarih ve ...tutanak sayılı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55’inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince yeniden görüşülmesine karar verildi. ... sayılı asıl ilamın 5’inci maddesiyle; Tahsildar kadrosundayken 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 59’uncu maddesi uyarınca Özel Kalem Müdürü kadrosuna naklen atanan ...’in belli bir süre sonra sınavsız olarak Strateji Geliştirme Müdürü kadrosuna atandığı; aylık, zam ve tazminatlar ile ek ödemesinin müdür kadrosu için öngörülen tutarlar üzerinden ödenmesi suretiyle sebep olunan ... TL kamu zararının; ...TL'sinin Üst Yönetici..., Harcama Yetkilisi ..., Gerçekleştirme Görevlisi ... ve Diğer Sorumlular, ... TL'sinin; Üst Yönetici..., Harcama Yetkilisi ..., Gerçekleştirme Görevlisi ... ve Diğer Sorumlular...'a, ... TL'sinin; Üst Yönetici ..., Harcama Yetkilisi ...., Gerçekleştirme Görevlisi ... ve Diğer Sorumlular...'a, müştereken ve müteselsilen ödettirilmesine oy çokluğuyla karar verilmişti. Sorumlular söz konusu asıl ilam hükmüne karşı, temyiz yoluna başvurmuşlardır. Temyiz Kurulu’nun 01.11.2023 tarih ve ...tutanak sayılı kararında esas yönünden asıl ilam hükmünün mevzuata uygun olduğu ifade edildikten sonra sorumluluk yönünden; “İlk ödeme emri belgesinin ekine atama onayının yazısı eklenmesi gerektiğinden, söz konusu ilk ödeme emri belgesini imzalayan harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin yapılan atamanın mevzuata uygunluğunu araştırma mükellefiyeti bulunmaktadır. Ancak, ilk ödemeyi izleyen ödeme emri belgelerinde, atama onayının eklenmesi zorunlu tutulmadığı için, sonraki aylara ilişkin ödeme emri belgelerini imzalayan harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin bahse konu atama işlemindeki mevzuata aykırılığı ödeme sırasında bilip tespit etmesi beklenemeyeceğinden (atama onayının bağlandığı ilk ödeme belgesini imzalayan harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi değil iseler) sonraki aylara/ödemelere ilişkin oluşan kamu zararı nedeniyle sorumluluklarının bulunmadığı değerlendirilmiştir. Bu itibarla, ... sayılı İlamın 5’inci maddesi ile verilen tazmin hükmünün sorumluluk yönünden BOZULMASINA ve yukarıda belirtilen hususların göz önünde bulundurulması suretiyle yeniden hüküm tesisini teminen hükmü veren DAİREYE GÖNDERİLMESİNE” karar verilmiştir. Bahsi geçen Temyiz Kurulu Kararı doğrultusunda yapılan yeniden incelemede; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 59’uncu maddesindeki; “…özel kalem müdürlüklerine… bu Kanunun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve dereceye yükselmesine ilişkin hükümleriyle bağlı olmaksızın tahsis edilmiş derece aylığı ile memur atanabilir… Birinci fıkrada sayılan memurların bulundukları bu kadrolar emeklilik aylığının hesabında ve diğer memurluklara naklen atanmalarında herhangi bir sınıf için kazanılmış hak sayılmaz. Bu görevlerde bulunan memurların emeklilik kıdemle...