İş kazasına uğrayan sigortalılar yaralandıklarında kaza günü için de istirahatli olarak kabul edilmektedir. Ancak kaza tarihinde kaza anına kadar çalıştıklarından ve ücrete hak kazandıklarından, istirahatli olunan kaza günü de prim gün sayısına dahil edilerek bildirimde bulunulması gerekir. İstirahatli olunan kaza günü prim gün sayısına dahil edilmez ise bildirim eksiğinden kaynaklı olarak işveren hakkında ilgili ayda geçerli olan asgari ücretin üç katı idari para cezası uygulanacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.