Tüzel kişilere olduğu gibi, işçilere (gerçek kişilere) de Tebligat Kanunu çerçevesinde tebligat yapılabilmesinin belirli kuralları vardır. Bu usul ve esasa uyulmazsa yapılan tebliğ usulsüz kabul edilir. İşçilere yapılacak tebligat iki aşamalıdır: İlk önce bilinen adresine, bu mümkün olmazsa adres kayıt sistemindeki adresine tebliğ yapılması zorunludur.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.