Ücret Garanti Fonu, işçilerin hak edilmiş olan ücret alacaklarını koruyucu tedbirlerdendir. Bu tedbirle, işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası, iflasın ertelenmesi durumunda; işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde ücret alacaklısı işçinin aynı işyerinde çalışmış olması ve ücret alacağının işverenin ödeme güçlüğüne düşülmesinden önceki en fazla zamanaşımı süresi olan 5 yıllık süre içinde oluşmuş bulunması koşuluyla belirtilen nedenlerden birine bağlı olarak işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önce işçinin hak edilip, ödenmemiş bulunan en fazla 3 aylık ücret alacağının fondan karşılanabilmesi söz konusudur.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.