6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Yönetmelik hükmü gereği işverenler, gebe veya emziren çalışanın sağlık ve güvenliği için tehlikeli sayılan kimyasal, fiziksel, biyolojik etkenlerin ve çalışma süreçlerinin çalışanlar üzerindeki etkilerini değerlendirmek ve sonucuna göre gerekli önlemleri almak zorundadır. Gebe veya emziren çalışanlar günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamazlar. Gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar. Yeni doğum yapmış çalışanın doğumu izleyen bir yıl boyunca gece çalıştırılması yasaktır. Kadın işçinin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmaması esastır. Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır. Bu hükümler iş sözleşmesi ile çalışan ve İş Kanunu kapsamında olan veya olmayan her türlü işçi için uygulanır. Doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki sekiz haftalık süreye iki haftalık süre ilâve edilerek çalışmadığı her gün için, sigortalı kadının, erken doğum yapması halinde ise doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılamayacak süreler ile isteği ve hekimin onayıyla doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışması halinde, doğum sonrası istirahat süresine eklenen süreler için, geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkeğe hizmet akdine tabi (4/a'lı) çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması ve doğan çocuğun veya çocukların yaşaması şartıyla emzirme ödeneği verilmektedir. 01.01.2017-31.12.2017 tarihleri arasında doğanlar için emzirme yardımı 133.- TL olarak belirlenmiştir. Ayrıca kadın işçiye canlı doğan birinci çocuğu için 300.- TL, ikinci çocuğu için 400.- TL, üçüncü ve sonraki çocukları içinse 600.- TL tutarında doğum yardımı yapılacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.