Bir işçinin iş sözleşmesinden doğan haklarına karşı sorumluluk işçinin işverenine aittir. Ancak, bu sorumluluğun belirlenebilmesi açısından öncelikle işverenin kim olduğunun belirlenmesi gerekmektedir. Özellikle tüzel kişi işverenlerde, işçiye karşı sorumluluğu, tüzel kişi işverenle organik bağı olan gerçek ve tüzel kişilere de yaydığı görülmektedir. Bu durum özellikle kıdem tazminatı başta olmak üzere bazı işçi alacaklarının ödenmesi noktasında uyuşmazlıklara neden olmaktadır. Bu sebeple işyerleri/işverenler arasındaki organik bağın tespiti işçi alacakları açısından büyük öneme sahiptir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.