Prim ödeme gün sayıları hesaplanırken sigortalıların ayın tamamı için ücret almaya hak kazandığı durumlarda, ilgili ayın kaç olduğuna bakılmaksızın, tüm aylar 30 gün olarak kabul edilecektir. Sigortalıların ay içinde işe girdiği veya işten ayrıldığı durumlarda ise ücret almaya hak kazanılan gün sayısı karşılığı kadar prim ödenmelidir. Sigortalıların istirahatli olduğu günler için ücret ödenmeye devam edilirse bu günler de prim ödeme gün sayısına dahil edilecektir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.