Personelin 12.05.2014 tarihinde zabıta memuru kadrosuna atanması Belediye personeli …’in 12.05.2014 tarihinde mevzuata aykırı olarak Zabıta Memuru kadrosuna atandığı, mevzuata aykırı bu atama sonucu ilgiliye memur kadrosunun mali hakları yerine, daha yüksek tutardaki zabıta memuru kadrosunun mali hakları ödendiğinden … TL tutarında kamu zararına sebebiyet verildiği iddiasıyla ilgili olarak dosyada mevcut bilgi ve belgeler değerlendirilmiştir. İlgilinin … Belediyesi Zabıta Memuru kadrosuna atandığı 12.05.2014 tarihinde mer’i olan mevzuat hükümleri irdelendiğinde: 14.07.1965 tarihli 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları” başlıklı 92 nci maddesinde; “İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro...
Personelin 12.05.2014 tarihinde zabıta memuru kadrosuna atanması Belediye personeli …’in 12.05.2014 tarihinde mevzuata aykırı olarak Zabıta Memuru kadrosuna atandığı, mevzuata aykırı bu atama sonucu ilgiliye memur kadrosunun mali hakları yerine, daha yüksek tutardaki zabıta memuru kadrosunun mali hakları ödendiğinden … TL tutarında kamu zararına sebebiyet verildiği iddiasıyla ilgili olarak dosyada mevcut bilgi ve belgeler değerlendirilmiştir. İlgilinin … Belediyesi Zabıta Memuru kadrosuna atandığı 12.05.2014 tarihinde mer’i olan mevzuat hükümleri irdelendiğinde: 14.07.1965 tarihli 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları” başlıklı 92 nci maddesinde; “İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler. (Mülga ikinci fıkra: 29/11/1984 – KHK-243/56 md.) 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler. (…)”, 18.03.1986 tarihli 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun “Hizmet Süresi” başlıklı 5 inci maddesinde; “Uzman erbaşlar; iki yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla sözleşme yaparak göreve başlar ve Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler. (…)” Hükümleri yer almaktadır. 11.04.2007 tarihli ve 26490 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Belediye Zabıta Yönetmeliğinin “Zabıta memurluğuna atanma şartları başlıklı 13 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri ile “Yazılı ve sözlü sınav” başlıklı 14 üncü maddesinin iptali istemiyle açılan davalara ilişkin olarak, Danıştay 12. Dairesinin 25.12.2009 tarihli ve E:2009/1044, K:2009/7500 sayılı Kararı ile Yönetmelik’in 14 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “başvuranlar arasından en yüksek puana sahip adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının üç katı aday belirlenerek sözlü sınava çağırılır.” ibaresinin, anılan maddenin 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 uncu fıkralarının ve madde başlığında geçen “ve sözlü” ibaresinin; Danıştay 12. Dairesinin 06.04.2011 tarihli ve E:2008/5911, K:2011/1567 sayılı Kararı ile Yönetmelik’in 13 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin iptal edilmesi neticesinde, Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 12.05.2014 tarihinde yürürlükte bulunan hükümlerinde; “Madde 13- Zabıta memurluğuna atanma şartları (1) Zabıta memurluğuna atanmak için 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen genel şartların yanı sıra; a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak, b) Tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en a...