Konu: Dekana vekalet halinde idari görev ödeneği ödenmesi ve ek ödemesinin hatalı yapılması. 201 sayılı Ek İlamın 5. maddesiyle; Eğitim Fakültesi Dekanlığı görevini vekaleten yürüten …’a, vekalet ettiği dönemde dekanlık için belirlenen ödemelerin yapıldığı gerekçesiyle … TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. {***110 sayılı (Asıl) İlamın 6. maddesiyle de aynı konu hakkında tazmin hükmü verilmiş, bu hükme karşı yapılan temyiz başvurusu üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunun 02.11.2022 tarihli ve 52441 tutanak sayılı Kararı ile “asaleten atanma şartlarını haiz olan ve müdürlük/dekanlık görevini Kanunda belirtilen usuller dâhilinde vekaleten yürüten öğretim üyelerine vekalet görevi süresince, asaleten atanacak müdüre/dekana yapılması mümkün olan mali hakların ödenmesinde mevzuata aykırılık bulunmadığı” gerekçesiyle belirtilen bu hususların tekrar değerlendirilmesini teminen hükmün...
Konu: Dekana vekalet halinde idari görev ödeneği ödenmesi ve ek ödemesinin hatalı yapılması. 201 sayılı Ek İlamın 5. maddesiyle; Eğitim Fakültesi Dekanlığı görevini vekaleten yürüten …’a, vekalet ettiği dönemde dekanlık için belirlenen ödemelerin yapıldığı gerekçesiyle … TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. {***110 sayılı (Asıl) İlamın 6. maddesiyle de aynı konu hakkında tazmin hükmü verilmiş, bu hükme karşı yapılan temyiz başvurusu üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunun 02.11.2022 tarihli ve 52441 tutanak sayılı Kararı ile “asaleten atanma şartlarını haiz olan ve müdürlük/dekanlık görevini Kanunda belirtilen usuller dâhilinde vekaleten yürüten öğretim üyelerine vekalet görevi süresince, asaleten atanacak müdüre/dekana yapılması mümkün olan mali hakların ödenmesinde mevzuata aykırılık bulunmadığı” gerekçesiyle belirtilen bu hususların tekrar değerlendirilmesini teminen hükmün BOZULARAK dosyanın ilgili DAİREYE GÖNDERİLMESİNE (REF GEREKÇELİ BOZMA) oy çokluğuyla karar verilmiş, ancak Sayıştay 8. Dairesi kararında direnerek (ısrar ederek) 201 sayılı Ek İlamın 5. maddesiyle yeniden aynı tutar için işbu tazmin hükmünü vermiştir.***} Sorumlu [(Ödeme Emri Belgesi Üzerinde İmzası Bulunan) Harcama Yetkilisi sıfatıyla temyiz talep eden Dekan Vekili …], temyiz dilekçesinde özetle; Temyiz Kurulunun ilgili bozma kararlarında; asaleten atanma şartlarını haiz olan ve müdürlük/dekanlık görevini Kanunda belirtilen usuller dâhilinde vekâleten yürüten öğretim üyelerine vekâlet görevi süresince, asaleten atanacak müdüre yapılması mümkün olan mali hakların ödenmesinde mevzuata aykırılık bulunmadığı ve ilgili personele yürüttüğü müdür/dekan vekilliği nedeniyle müdüre yapılan ödemelerin yapılmasında 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 71’inci maddesi kapsamında kamu zararı oluşmadığından; 110 sayılı İlamın … maddesiyle verilen tazmin hükmünün 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55inci maddesinin yedinci fıkrası uyarınca BOZULMASINA ve yeni hüküm tesisi için dosyanın hükmü veren DAİREYE GÖNDERİLMESİNE karar verildiğini, Sayıştay 8. Dairesinin 201 sayılı Ek İlamında; “T.C Anayasası’nın 130’uncu maddesinin dokuzuncu fıkrası hükmüne istinaden öğretim elemanlarının atamalarının Kanunla düzenlenmesi gerektiği; bu kapsamda, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 16’ncı maddesinde; dekanın, rektörün önereceği üniversite içinden veya dışından üç profesör arasından Yükseköğretim Kurulunca üç yıl süreyle seçilip normal usulle atanacağı; dekana, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından birinin vekalet edeceği, göreve vekaletin altı aydan fazla sürmesi halinde yeni bir dekanın atanacağı, ayrıca, dekanın, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki dekan yardımcısı seçeceği ve bu kişilerin üç yıl için atanacağının hükme bağlandığı; dolayısıyla, 2547 sayılı Kanun’un 16’ncı maddesinde; dekanlık görevine kimlerin, hangi makam tarafından ve hangi usulle atanacağı, ayrıca dekanın görevinin başında bulunamadığ...