Konu: Dekanlık görevini vekâleten yürüten öğretim üyesine dekanlık görevi için öngörülen ödemelerin (ek gösterge, ek ödeme, üniversite ödeneği, idari görev ödeneği ve geliştirme ödeneği) yapılması. 205 sayılı Ek İlamın 1. maddesiyle; İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanlığı görevini vekâleten yürüten …’a dekanlık görevi için öngörülen ödemelerin (ek gösterge, ek ödeme, üniversite ödeneği, idari görev ödeneği ve geliştirme ödeneği) yapıldığı gerekçesiyle … TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. {***92 sayılı (Asıl) İlamın 23. maddesiyle de aynı konu hakkında tazmin hükmü verilmiş, bu hükme karşı yapılan temyiz başvurusu üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunun 14.12.2022 tarihli ve 52616 tutanak sayılı Kararı ile “asaleten atanma şartlarını haiz olan ve dekanlık görevini Kanunda belirtilen usuller dâhilinde vekaleten yürüten öğretim üyelerine vekalet görevi süresince, asaleten...
Konu: Dekanlık görevini vekâleten yürüten öğretim üyesine dekanlık görevi için öngörülen ödemelerin (ek gösterge, ek ödeme, üniversite ödeneği, idari görev ödeneği ve geliştirme ödeneği) yapılması. 205 sayılı Ek İlamın 1. maddesiyle; İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanlığı görevini vekâleten yürüten …’a dekanlık görevi için öngörülen ödemelerin (ek gösterge, ek ödeme, üniversite ödeneği, idari görev ödeneği ve geliştirme ödeneği) yapıldığı gerekçesiyle … TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. {***92 sayılı (Asıl) İlamın 23. maddesiyle de aynı konu hakkında tazmin hükmü verilmiş, bu hükme karşı yapılan temyiz başvurusu üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunun 14.12.2022 tarihli ve 52616 tutanak sayılı Kararı ile “asaleten atanma şartlarını haiz olan ve dekanlık görevini Kanunda belirtilen usuller dâhilinde vekaleten yürüten öğretim üyelerine vekalet görevi süresince, asaleten atanacak dekanlara yapılması mümkün olan mali hakların ödenmesinde mevzuata aykırılık bulunmadığı” gerekçesiyle belirtilen bu hususların tekrar değerlendirilmesini teminen hükmün BOZULARAK dosyanın ilgili DAİREYE GÖNDERİLMESİNE (REF GEREKÇELİ BOZMA) oy çokluğuyla karar verilmiş, ancak Sayıştay 8. Dairesi kararında direnerek (ısrar ederek) 205 sayılı Ek İlamın 1. maddesiyle yeniden aynı tutar için işbu tazmin hükmünü vermiştir.***} Sorumlunun Vekili [(Ödeme Emri Belgesi Üzerinde İmzası Bulunan) Harcama Yetkilisi sıfatıyla Ek İlamda sorumluluğu bulunan Dekan Vekili … adına Sorumlu Vekili sıfatıyla temyiz talep eden Av. …], temyiz dilekçesinde özetle; temyize konu Ek İlamda özetle; - 2547 sayılı Kanun’un öngördüğü vekalet usulü, dekanın görevi başında olmadığı zamanlarda yerine yardımcılardan birinin en çok altı aya kadar vekalet etmesi şeklinde olup, belirtilen bu durum haricinde vekaleten dekan atanmasına imkan bulunmadığı, - Yükseköğretim Kurumlarında çalışan akademik personelin özlük hakları esas itibarıyla 2547 sayılı Kanun ile 2914 sayılı Kamında düzenlendiğinden dekanlık görevinin vekâleten yürütülmesinde, 2547 sayılı Kanunun 16 ncı maddesinde öngörülen usule uygun davranılması gerektiği; bu usulün dışında yapılan tüm vekâleten görevlendirmeler için ise; gerek 2547 sayılı Kamında gerekse 2914 sayılı Kanunda vekâlet aylığı ile ve tazminat farkı ödemesine izin veren bir düzenlemeye yer verilmediğinden vekâlet görevine bağlı herhangi bir fark ödemesi yapılması mevzuata uygun olmadığı, - Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 23.03.2009 tarihli ve 3449 sayılı, 12.01.1999 tarihli ve 345 sayılı görüş yazıları ile Temyiz Kurulu'nun 01.10.2013 tarihli ve 37692 tutanak no.lu, 25.10.2016 tarihli ve 42334 tutanak no.lu Kararlarında da; idari görevlere atanabilecek olanlar ve atanma usulleri ile bu görevlere vekâlet edebilecek olanların, 2547 sayılı Kanunla belirlenmiş olması nedeniyle söz konusu idari görevleri anılan kanunda belirtilen usul dışında vekâleten yürüten öğretim elemanlarına, yürüttükleri görevlerinden dolayı herhangi bir ödeme yapılmasının ...