Asıl ilamın 29 uncu maddesiyle tazminine hükmolunan konuyla ilgili olarak Temyiz Kurulunun 20.10.2015 tarih ve 40912 tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü uyarınca düzenlenen 19.02.2016 tarihli ek raporun 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 49 uncu maddesi gereğince görüşülmesine karar verildi. …………. Kurumu 2012 yılı hesabının yargılanması sonucu çıkarılan 02.07.2014 tarih ve 224 no.lu ilanım 29 uncu maddesiyle, …………. Kadın Hastalıkları ve Doğum Hastanesinde …………. Hizmet Alımı işi kapsamında çalıştırılan yüklenici elamanlarının maaşlarının yüklenici tarafından işe ait sözleşme hükümlerine aykırı olarak geç ödenmesi nedeniyle …………. AŞ.’ye gecikme cezası kesilmemesi sonucu oluşan kanıtı zararının sorumlulardan tazminen tahsiline, karar verilmişti. Bu defa. Temyiz Kurulunun 20.10.2015 tarih ve 40912 tutanak no.lu bozma...
GECİKME CEZASI Asıl ilamın 29 uncu maddesiyle tazminine hükmolunan konuyla ilgili olarak Temyiz Kurulunun 20.10.2015 tarih ve 40912 tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü uyarınca düzenlenen 19.02.2016 tarihli ek raporun 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 49 uncu maddesi gereğince görüşülmesine karar verildi. …………. Kurumu 2012 yılı hesabının yargılanması sonucu çıkarılan 02.07.2014 tarih ve 224 no.lu ilanım 29 uncu maddesiyle, …………. Kadın Hastalıkları ve Doğum Hastanesinde …………. Hizmet Alımı işi kapsamında çalıştırılan yüklenici elamanlarının maaşlarının yüklenici tarafından işe ait sözleşme hükümlerine aykırı olarak geç ödenmesi nedeniyle …………. AŞ.’ye gecikme cezası kesilmemesi sonucu oluşan kanıtı zararının sorumlulardan tazminen tahsiline, karar verilmişti. Bu defa. Temyiz Kurulunun 20.10.2015 tarih ve 40912 tutanak no.lu bozma kararı göz önüne alınarak ek rapor ve ekleri üzerinden yapılan değerlendirmede: Söz konusu işe ait sözleşmenin “Cezalar ve sözleşmenin feshi” başlıklı 16 ncı maddesinde: personel maaş ödemelerinin banka aracılığıyla her ayın l’i ile 5’i arasında yapılacağı, yüklenicinin belirlenen sürede çalışanlarına ödeme yapmadığı belirlendiği takdirde yükleniciye yapılacak ödemelerden sözleşme bedeli üzerinden % 0,5 (binde beş) oranında gecikme cezasının uygulanacağı ve uygulanan cezaların ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın yükleniciye yapılacak ödemelerden kesileceği hüküm altına alınmıştır. Diğer taraftan işe ait teknik şartnamede de, “Maaş Ödemeleri hakedişin hastane idaresince ödenmesini müteakiben en geç 2 (iki) iş günü içerisinde personelin hesabına yatırılacaktır.” ifadesine yer verilmiştir. Yukarıda yer alan sözleşme ve teknik şartname hükümleri kapsamında yapılan değerlendirmede; işin sürekli tekrar eden kısımları için. ihale dokümanına ait her bir aykırılık için ayrı ayrı uygulanmak üzere sözleşme bedelinin % 0.5 (binde beş)"i oranında günlük ceza kesileceği, maaş ödemelerinin personellerin tümünün hesap açtıracağı bir banka şubesine her aynı l’i ile 5’i arasında yapılacağı, firmanın belirlenen sürede çalışanlarına ödeme yapmadığı belirlendiği takdirde, yükleniciye yapılacak ödemelerden sözleşme bedeli üzerinden % 0.5 (binde beş) oranında gecikme cezası uygulanacağı ve belirtilen cezaların ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın yükleniciye yapılacak ödemelerden kesileceği düzenlenmiştir. Buna göre. söz konusu işte Haziran 2012 dönemine ait hakediş ödemesi idare tarafından yükleniciye 03.07.2012 tarihinde yapılmasına rağmen, işçilerin maaşlarının yüklenici tarafından 12.07.2012 tarihinde ödendiğinin anlaşılması üzerine. Temmuz 2012 dönemine ait hakediş ödemesinden sözleşme bedelinin % 0,5’i oranında bir gecikme cezasının kesilmesi gerekmekteydi. Ancak yapılan incelemede, herhangi bir gecikme cezasının uygulanmadığı tespit edilmiştir. Sorumlular genel olarak yüklenici firmalara aylık hakediş ödemeleri yapılırken, Muhasebe Birimince Ödemelerin ne zam...