Yüklenici .................. Şti.ne .................. TL bedelle ihale edilen, ........ işinde, asgari ücret artışından kaynaklanan fiyat farkının idari şartname ve sözleşme hükümlerine uygun olarak hesaplanmamasıyla ilgili olarak; 31.12.2002 Tarih ve 24980 3.Mükerrer sayılı R.G. de yayınlanan Hizmet Alımlarına İlişkin Fiyat Farkı Hesabında Uygulanacak Esasların (28.04.2004–2004/7221 Sayılı B.K.K. ile değişik) 8. maddesinde aynen; “Asgari ücret ve diğer işçilik maliyetlerindeki değişiklikten kaynaklanan fark (Değişik: 07.05.2004- 25455/ 3 md.) Madde 8 - İhale konusu hizmetin gerçekleştirilebilmesi için çalıştırılacak 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi personelin, sayı ve günlük çalışma saatinin belirtilmesi kaydıyla; a) Asgari ücret tespit komisyonunca ihale (son teklif verme) tarihinde 16 yaşını doldurmuş işçiler için belirlenmiş asgari ücretin değiştirilmesi halinde eski ve...
Asgari Ücret Artışı Fiyat Farkı Yüklenici .................. Şti.ne .................. TL bedelle ihale edilen, ........ işinde, asgari ücret artışından kaynaklanan fiyat farkının idari şartname ve sözleşme hükümlerine uygun olarak hesaplanmamasıyla ilgili olarak; 31.12.2002 Tarih ve 24980 3.Mükerrer sayılı R.G. de yayınlanan Hizmet Alımlarına İlişkin Fiyat Farkı Hesabında Uygulanacak Esasların (28.04.2004–2004/7221 Sayılı B.K.K. ile değişik) 8. maddesinde aynen; “Asgari ücret ve diğer işçilik maliyetlerindeki değişiklikten kaynaklanan fark (Değişik: 07.05.2004- 25455/ 3 md.) Madde 8 - İhale konusu hizmetin gerçekleştirilebilmesi için çalıştırılacak 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi personelin, sayı ve günlük çalışma saatinin belirtilmesi kaydıyla; a) Asgari ücret tespit komisyonunca ihale (son teklif verme) tarihinde 16 yaşını doldurmuş işçiler için belirlenmiş asgari ücretin değiştirilmesi halinde eski ve yeni asgari ücret arasındaki fark, b) İhale (son teklif verme) tarihi itibarıyla işveren tarafından karşılanacak olan sosyal sigorta primi ve işsizlik sigortası primine ilişkin toplam tutarda; asgari ücret değişikliği veya sigorta primi alt sınır değişikliği ile prim oranları değişikliği gibi sebeplerle meydana gelecek fark, c) 506 sayılı Kanunun 77. maddesinin ikinci fıkrası çerçevesinde sözleşmede öngörülen ücret ekleri nedeniyle, işveren tarafından karşılanmakta olan sosyal sigorta primi ve işsizlik sigorta primine ilişkin toplam tutarda meydana gelecek fark, toplamı (a), (b) ve (c) bentleri toplamı, 506 sayılı Kanun gereğince işveren nam ve hesabına Hazinece yapılacak olan ödemeler de dikkate alınmak suretiyle bu Esasların 7. maddesi uygulanmaksızın ödenir veya kesilir.” hükmü yer almıştır. Esasların 9/a maddesinde ise “Sözleşmelerde yer alan fiyat farkına ilişkin esas ve usullerde sözleşme imzalandıktan sonra değişiklik yapılamaz” hükmü yer almıştır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun engelli istihdamını düzenleyen 30. maddesinde, 19.2.2014 tarih ve 28918 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan 6518 sayılı Kanun ile yapılan değişiklik ile sigorta primine esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplan işveren hissesi sigorta priminin yarısı üzerinden yararlanılan hazine teşviki tamamı üzerinden yararlanılacağı şeklinde değiştirilmiştir. Bu hükme göre engelli işçi olarak çalıştırılan işçilerin hazine tarafından karşılanan asgari ücret matrah olmak üzere yüzde 0,205 (1134,00*0,205)=232,47 TL aylık hazine teşvik indiriminin fiyat farkı hesabında kesilmesi gerekmektedir. Yapılan incelemede engelli işçi olarak çalıştırılan işçilerin hazine tarafından karşılanan aylık hazine teşvik indiriminin fiyat farkı hesabından kesilmediği görülmüştür. Sorumlular savunmada, oluşan kamu zararının tahsil edildiğini bildirmişlerdir. Bu itibarla; Yüklenici .................. Şti.ne .................. TL bedelle ihale edilen, ..........işinde, asgari ücret artışından kaynaklanan fiyat farkının idari şartname ve sözleşme hükümlerine uygun olarak hesaplanmaması sonucu her n...