Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Konu: Su ve Kanalizasyon İdaresi Yönetim Kurulu üyesine fark tazminatının hatalı ödenmesi 1-127 sayılı İlamın 2’nci maddesi ile; ... Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde Genel Müdür olarak görev yaparken ... Büyükşehir Belediyesinin teklifi ve İçişleri Bakanlığı’nın onayı ile Genel Müdürlük görevinden alınıp 3 yıllığına Yönetim Kurulu üyesi olarak atanan ...’e fark tazminatı ödenirken 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine ve 2560 sayılı Kanunun 7’nci maddesine aykırı olarak Genel Müdürlük kadrosuna ait maaş unsurlarının esas alınması sonucu oluşan ... TL kamu zararının tazminine karar verilmiştir. Sorumlu Harcama Yetkilisi ... (İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı) tarafından 53716 sayılı dosya kapsamında gönderilen temyiz dilekçesinde [Sorumlu Gerçekleştirme Görevlileri ... (Eğit. Hiz. Şube Müd.-Dosya no:53718) ile ... (İnsan Kayn. Şube Müd.-Dosya no:53717) tarafından gönderilen temyiz dilekçelerinde de tamamen aynı olmak üzere] özetle; 1- Sayıştay ilamında “23.03.2017 tarihinde Genel Müdürlük kadrosundan kendi rızası ile alınmasına rağmen genel müdürlük kadrosunun haklarının ödenmeye devam edildiği" nin ifade edildiği, Oysa 12/01/2016 tarihli dilekçesinde Genel Müdürlük kadrosundan istifa etmek gibi bir iradesini olmadığının aşikâr olduğu, çünkü dilekçede açıkça makam tazminatından emeklilikte yararlanabilmek için bu kadroda 2 yıl kalması gerektiği ve herhangi bir hak kaybının yaşanmaması için müktesebine karşılık gelen bir kadroya atanma talebinin olduğu, şarta bağlı istifanın zaten hukuken geçerli olmadığı, İlamda “Belediye Başkanlığı tarafından 20.12.2016 tarih ve ... sayılı yazısı ile ...'in kendi isteği ile Genel Müdürlük kadrosundan alınarak yerine ...’un atanması için İçişleri Bakanlığına başvurulmuş ve İçişleri Bakanlığı ...’in görevden alınmasına ilişkin talebi 27.03.2017 tarih ve ... sayılı yazısı ile uygun bulmuştur." denildiği, Oysaki Büyükşehir Belediye Başkanlığının 30/04/2019 tarih ve ... sayılı yazısında “... Genel Müdürü kadrosunda görev yapan ......" denildiği, İlamda bu nitelemenin önemli olmadığının söylendiği, oysaki bu yazılardan halen Genel Müdür kadrosunda olduğunu anlayan ... kadrosunun iptal edildiğini anlamadığından bu işleme karşı idari yargıda iptal davası da açmadığı, Anayasanın 40/2 maddesine göre idari işlem tesis eden idarenin vatandaşa bu işleme karşı hangi sürede nereye dava açacağını da belirtmek zorunda olduğu, Genel Müdürlük kadrosu elinden alınmış ise dava açma imkanı vermek için kendisine bu konuda yazı yazılması gerekmez miydi? 2- İlamda “06.03.2017 tarihinde ... Yönetim Kurulu Üyeliğine "Genel Müdür" olarak görev yapan ...' in 3 yıl süre ile asaleten atanması talep edilmiş ve İçişleri Bakanlığınca onaylanmıştır.” ifade edildikten sonra yorum yapılarak "bu tarihte halen Genel Müdür olan kişinin zaten yönetim kurulunun doğal üyesi olduğu ve aynı kişide iki tane yönetim kurulu üyeliği olmasının anlamlı olmadığı ve yasal olarak karşılığının olmadığı sonucuna varıl...