Konu: Mevzuata aykırı olarak özel hizmet tazminatının fazla ödenmesi. 1- 144 sayılı İlamın 7/A maddesi ile; Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil 1’inci dereceli Kent Tarihi ve Tanıtımı Müdürlüğü kadrosunda bulunan Şehir Plancısı unvanını haiz ...’a, özel hizmet tazminatının mevzuatta belirlenen sınırın üzerinde ödenmesi sonucu ... TL tutarındaki kamu zararının tazminine hükmedilmiştir. Söz konusu hükme karşı Harcama Yetkilisi ... tarafından 53852 sayılı dosya kapsamında gönderilen temyiz dilekçesinde özetle; ...’un, 15.09.2013-15.12.2015 tarihleri arasında Şehir Plancısı olarak görev yaptığı, 2015 yılında yapılan Mahalli İdareler Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavını kazanarak 15.12.2015 tarihinde Plan Proje Müdürü kadrosuna atandığı, atandığı tarihteki Şehir Plancısı kadrosunda hak ettiği KHA Derecesinin 4/2, EKHA Derecesinin 4/2, KHA ve EKHA ek göstergesinin de 1600...
Konu: Mevzuata aykırı olarak özel hizmet tazminatının fazla ödenmesi. 1- 144 sayılı İlamın 7/A maddesi ile; Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil 1’inci dereceli Kent Tarihi ve Tanıtımı Müdürlüğü kadrosunda bulunan Şehir Plancısı unvanını haiz ...’a, özel hizmet tazminatının mevzuatta belirlenen sınırın üzerinde ödenmesi sonucu ... TL tutarındaki kamu zararının tazminine hükmedilmiştir. Söz konusu hükme karşı Harcama Yetkilisi ... tarafından 53852 sayılı dosya kapsamında gönderilen temyiz dilekçesinde özetle; ...’un, 15.09.2013-15.12.2015 tarihleri arasında Şehir Plancısı olarak görev yaptığı, 2015 yılında yapılan Mahalli İdareler Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavını kazanarak 15.12.2015 tarihinde Plan Proje Müdürü kadrosuna atandığı, atandığı tarihteki Şehir Plancısı kadrosunda hak ettiği KHA Derecesinin 4/2, EKHA Derecesinin 4/2, KHA ve EKHA ek göstergesinin de 1600 olduğu, Müdürlüğe atanmadan önce Şehir Plancısı kadrosunda iken; özel hizmet tazminatı oranının %160, yan ödeme puanının 2200 olduğu, Anılan personelin, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına girdiğinde yürürlükteki mevzuatın 07.05.2014 tarih ve 28993 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik olduğu, söz konusu Yönetmeliğin 7’nci maddesinde; “(1) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır. … 3) Teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere atanabilmek için; yükseköğretim kurumlarının, kadronun görev alanı ile ilgili eğitim ve öğretimde bulunan en az dört yıllık bölümlerinden veya bu bölümlere denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak, …” hükmünün yer aldığı, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığının 09.08.2021 tarih ve 1476672 sayılı yazısında; “…… 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun "İdari görevlere atanma" başlıklı 69 uncu maddesinde "Kurumlar, Eğitim ve Öğretim, Sağlık ve Yardımcı Sağlık ve Teknik Hizmetler Sınıflarına dahil memurlardan, kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2-4’üncü dereceler arasındaki idari görevlere ait olup kazanılmış hak derecelerinin iki altındaki derecelerden tespit ve ihdas edilmiş kadrolara atayabilirler. Bu suretle atanan memurların aylıkları kazanılmış hak dereceleri üzerinden ödenir. Ancak kazanılmış aylık dereceleri ve kariyer hizmet sınıfları için tespit edilen ek gösterge, zam ve tazminatlar ile atandıkları görevlerin ek gösterge, zam ve tazminatlarının farklı olması halinde fazla olanı ödenir." hükümlerine yer verilmiştir. Aynı zamanda; 91 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği'nin "Kazanılmış hak aylıklarının altındaki derecelerde bulunan idari kadrolara atananların mali hakları" başlıklı 8 inci maddesinde 657 sayılı Kanunun 69 uncu maddesinin hangi hallerde uygulanabileceği sıralanmıştır; "Eğitim ve Öğretim, Sağlık v...