Konu: Programcı kadrosu için mevzuatta öngörülen nitelikleri (en az D düzeyinde KPDS veya dengi yabancı dil bilgisine sahip olmak) haiz olmadığı halde tam zamanlı programcı kadrosunda sözleşmeli personel olarak çalıştırılması. 144 sayılı İlamın 10’uncu maddesi ile; ...’ın, programcı kadrosu için mevzuatta öngörülen nitelikleri (en az D düzeyinde KPDS veya dengi yabancı dil bilgisine sahip olmak) haiz olmadığı halde tam zamanlı programcı kadrosunda sözleşmeli personel olarak çalıştırılması sonucu ... TL tutarındaki kamu zararının tazminine hükmedilmiştir. Söz konusu hükme karşı Gerçekleştirme Görevlisi ...tarafından 53850 sayılı dosya kapsamında gönderilen temyiz dilekçesinde özetle; Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Yönetmeliğin Ek 4 sayılı Cetvelde Programcı kadrosunun niteliğinin; Yükseköğretim kuramlarının bilgisayar programcılığı ile ilgili bölümlerinden en az önlisans...
Konu: Programcı kadrosu için mevzuatta öngörülen nitelikleri (en az D düzeyinde KPDS veya dengi yabancı dil bilgisine sahip olmak) haiz olmadığı halde tam zamanlı programcı kadrosunda sözleşmeli personel olarak çalıştırılması. 144 sayılı İlamın 10’uncu maddesi ile; ...’ın, programcı kadrosu için mevzuatta öngörülen nitelikleri (en az D düzeyinde KPDS veya dengi yabancı dil bilgisine sahip olmak) haiz olmadığı halde tam zamanlı programcı kadrosunda sözleşmeli personel olarak çalıştırılması sonucu ... TL tutarındaki kamu zararının tazminine hükmedilmiştir. Söz konusu hükme karşı Gerçekleştirme Görevlisi ...tarafından 53850 sayılı dosya kapsamında gönderilen temyiz dilekçesinde özetle; Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Yönetmeliğin Ek 4 sayılı Cetvelde Programcı kadrosunun niteliğinin; Yükseköğretim kuramlarının bilgisayar programcılığı ile ilgili bölümlerinden en az önlisans düzeyinde mezun olmak veya en az önlisans mezunu olmak koşuluyla bilgisayar programcılığı alanına ilişkin ders aldığını belgelendirmek veya bu alanda Milli Eğitim Bakanlığı onaylı sertifika sahibi olmak ve en az D düzeyinde KPDS veya dengi yabancı dil bilgisine sahip olmak olarak belirtildiği, Bu şartların tamamının tek bir kişide birleşmesinin zorunlu olmadığı ve bu üç şartın birine sahip olanın programcı kadrosuna atanabileceği, ...’ın atama evraklarına bakıldığında; 1. Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesi Kamu Yönetimi Lisans bölümü mezunu olduğu, 2. Transkriptin incelendiğinde hem Yabancı Dil hem de Temel Bilgi Teknolojileri dersi aldığı, 3. Ayrıca 400 saatlik (C++, C# ve Java Program Dilleri) belgesine sahip olduğu ve atama niteliklerini taşıdığı, Yine sözleşmeli personel ile yapılan her hizmet sözleşmesinin, mevzuat hükmü gereği ilgili Bakanlığa gönderildiği ve Bakanlıkça yapılan inceleme neticesinde sözleşmelerin mevzuata uygun bulunduğu, Emsal teşkil eden Sayıştay 4. Dairesi'nin 07.12.2021 tarih ve 2021/274-19 sayılı ilamında da; Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’te “programcı” kadrosunun unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında sayıldığı ve unvan değişikliği suretiyle “programcı” olarak atanacak memurlar için yabancı dil şartının öngörülmediği, dolayısıyla Belediye Meclisi’nin 14.01.2019 tarih ve 01 sayılı karar ile sözleşmeli personel statüsünde tam zamanlı olarak istihdam edilen programcıların işe alış sürecinde, -İdare tarafından gerekli görülmediği sürece yabancı dil şartı aranmamasında mevzuata aykırı bir durumun söz konusu olmadığı, kaldı ki adı geçen personel ile yapılan hizmet sözleşmesinde sözleşme ücretinin ödenmesinin tek şartı olarak hizmetin ifasının belirlenmiş olduğu, başkaca herhangi bir şart aranmadığı, dahası yapılan hizmet sözleşmelerinin mevzuat hükmü gereği ilgili Bakanlığa gönderildiği ve Bakanlıkça yapılan inceleme neticesinde sözleşmelerin mevzuata uygun bulunduğu, tüm bu açıklamalar çerçevesinde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesine göre, tam zamanlı programcı...