Konu: Mevzuata aykırı olarak özel hizmet tazminatının fazla ödenmesi. 1- 144 sayılı İlamın 8/A maddesi ile; Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil 1’inci dereceli İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosunda bulunan Mühendis unvanını haiz ...’e, özel hizmet tazminatının mevzuatta belirlenen sınırın üzerinde ödenmesi sonucu ... TL tutarındaki kamu zararının tazminine hükmedilmiştir. Söz konusu hükme karşı Gerçekleştirme Görevlisi ... tarafından 53842 sayılı dosya kapsamında gönderilen temyiz dilekçesinde özetle; ...’in; 15.11.1992-18.01.2011 tarihleri arasında Mühendis olarak görev yaptığı; 2011 yılında yapılan Mahalli İdareler Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavını kazanarak 18.01.2011 tarihinde İmar ve Şehircilik Müdürü kadrosuna atandığı, atandığı tarihte mühendis kadrosunda hak ettiği KHA derecesinin 1/4, EKHA derecesinin 1/4, KHA ve EKHA ek göstergesinin de 3600...
Konu: Mevzuata aykırı olarak özel hizmet tazminatının fazla ödenmesi. 1- 144 sayılı İlamın 8/A maddesi ile; Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil 1’inci dereceli İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosunda bulunan Mühendis unvanını haiz ...’e, özel hizmet tazminatının mevzuatta belirlenen sınırın üzerinde ödenmesi sonucu ... TL tutarındaki kamu zararının tazminine hükmedilmiştir. Söz konusu hükme karşı Gerçekleştirme Görevlisi ... tarafından 53842 sayılı dosya kapsamında gönderilen temyiz dilekçesinde özetle; ...’in; 15.11.1992-18.01.2011 tarihleri arasında Mühendis olarak görev yaptığı; 2011 yılında yapılan Mahalli İdareler Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavını kazanarak 18.01.2011 tarihinde İmar ve Şehircilik Müdürü kadrosuna atandığı, atandığı tarihte mühendis kadrosunda hak ettiği KHA derecesinin 1/4, EKHA derecesinin 1/4, KHA ve EKHA ek göstergesinin de 3600 olduğu, Müdürlüğe atanmadan önce mühendis kadrosunda iken; özel hizmet tazminatı oranının %160, yan ödeme puanının 2200 olduğu, 04.07.2009 tarihli ve 27278 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına dair Yönetmeliğin; “Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar” başlıklı 7’nci maddesinde; “(1) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır. … 3) Teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere atanabilmek için; yükseköğretim kurumlarının, kadronun görev alanı ile ilgili eğitim ve öğretimde bulunan en az dört yıllık bölümlerinden veya bu bölümlere denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak, …” hükmünün yer aldığı, Konuya ilişkin Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığının 09.08.2021 tarih ve 1476672 sayılı yazısında; “… 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun "İdari görevlere atanma" başlıklı 69 uncu maddesinde "Kurumlar, Eğitim ve Öğretim, Sağlık ve Yardımcı Sağlık ve Teknik Hizmetler Sınıflarına dahil memurlardan, kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2-4’üncü dereceler arasındaki idari görevlere ait olup kazanılmış hak derecelerinin iki altındaki derecelerden tespit ve ihdas edilmiş kadrolara atayabilirler. Bu suretle atanan memurların aylıkları kazanılmış hak dereceleri üzerinden ödenir. Ancak kazanılmış aylık dereceleri ve kariyer hizmet sınıfları için tespit edilen ek gösterge, zam ve tazminatlar ile atandıkları görevlerin ek gösterge, zam ve tazminatlarının farklı olması halinde fazla olanı ödenir." hükümlerine yer verilmiştir. Aynı zamanda; 91 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği'nin "Kazanılmış hak aylıklarının altındaki derecelerde bulunan idari kadrolara atananların mali hakları" başlıklı 8 inci maddesinde 657 sayılı Kanunun 69 uncu maddesinin hangi hallerde uygulanabileceği sıralanmıştır; "Eğitim ve Öğretim, Sağlık ve Yardımcı Sağlık ile Teknik Hizmetler Sınıflarına dahil memurlar hakkında bu...