196 sayılı İlamın 14’üncü maddesi ile; ... Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde Tekniker kadrosunda görev yapan ...’ın, görevde yükselme sınavına katılmadığı halde Şube Müdürü kadrosuna atanması ve bu kişiye 2019 yılında Şube Müdürü kadrosunun mali haklarının ödenmesi sonucu ... TL kamu zararının tazminine hükmedilmiştir. … Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: ... Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde Tekniker kadrosunda görev yapan ...’ın, görevde yükselme sınavına katılmadığı halde Şube Müdürü kadrosuna atandığı ve bu kişiye 2019 yılında Şube Müdürü kadrosunun mali haklarının ödendiği görülmüştür. 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun’un, 1’inci maddesinde; İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresinin, İstanbul Büyükşehir Belediyesine bağlı müstakil bütçeli ve kamu tüzel...
TEMYİZ KURULU KARARI Konu: Personel ataması. 196 sayılı İlamın 14’üncü maddesi ile; ... Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde Tekniker kadrosunda görev yapan ...’ın, görevde yükselme sınavına katılmadığı halde Şube Müdürü kadrosuna atanması ve bu kişiye 2019 yılında Şube Müdürü kadrosunun mali haklarının ödenmesi sonucu ... TL kamu zararının tazminine hükmedilmiştir. … Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: ... Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde Tekniker kadrosunda görev yapan ...’ın, görevde yükselme sınavına katılmadığı halde Şube Müdürü kadrosuna atandığı ve bu kişiye 2019 yılında Şube Müdürü kadrosunun mali haklarının ödendiği görülmüştür. 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun’un, 1’inci maddesinde; İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresinin, İstanbul Büyükşehir Belediyesine bağlı müstakil bütçeli ve kamu tüzel kişiliğini haiz bir kuruluş olduğu ve İdare personelinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabi olduğu, Ek 5’inci maddesinde; Bu Kanunun diğer büyükşehir belediyelerinde de uygulanacağı, Hüküm altına alınmıştır. “Yönetim Kurulunun görevleri” kenar başlıklı 9’uncu maddesinin (m) fıkrasında “Genel Müdürün önerisi üzerine Teftiş ve Kontrol Kurulu Başkanı, 1 inci Hukuk Müşaviri, daire başkanları Uzman Tabip, daire başkan yardımcıları, müdürler, teknik elemanlar, avukatlar ve müfettişlerin atama, nakil, terfi ve işten çıkarılmaları hakkında karar vermek ve sözleşmeli personelin işe alınmalarını onaylamak” Yönetim Kurulunun görevleri arasında sayılmış, Kanunun “Teşkilat ve personel” kenar başlıklı 12’nci maddesinde; Genel Müdürlüğün, hizmetin gerektirdiği sayıda daire başkanlığı, müdürlük ve bunlara bağlı alt kademe birimlerinden teşekkül edeceği; Daire başkanları, Teftiş ve Kontrol Kurulu Başkanı ve 1’inci Hukuk Müşavirinin Genel Müdürün teklifi, Yönetim Kurulunun kararı ve İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanının onayı ile; müdürler, teknik elemanlar, avukatlar, müfettişler, daire başkan yardımcıları ve doktorların Genel Müdürün teklifi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile; İdarenin diğer personelinin ise Genel Müdür tarafından atanacağı, İfade edilmiştir. 04.07.2009 tarihli ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik”in 1’inci maddesinde, bu Yönetmeliğin amacının, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak mahalli idarelerde görev yapan Devlet memurlarının görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları düzenlemek olduğu, 2’nci maddesinde, bu Yönetmeliğin, il özel idareleri, belediyeler ve bu idarelerin bağlı kuruluşları ile bunların kurdukları birlik, müessese, işletme ve bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabi olarak görev yapan devlet memurlarından 5’inci maddede sayılan kadrolara görevde yükselme...