Konu: Vekaleten müdürlük görevini yürüten ve yasal hükümlerdeki engeller nedeni ile vekalet aylığı alamayan personele, “vekalet yardımı” adı altında sosyal denge ödemesi yapılması. 87-218 sayılı ek ilamın 1-8. maddesi ile, Belediye ile ... Sendikası (...) arasında imzalanan ve 01.01.2018 - 31.03.2019 dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi’nin 24 üncü maddesinin (c) fıkrasına göre ödenen vekalet ödemelerinin, kanunların emredici hükümlerine aykırı olması sebebiyle 4688 sayılı Kanun’un Geçici 14 üncü maddesi kapsamında değerlendirilmesinin mümkün olmadığı ve sosyal denge sözleşmesinin konusunun, sadece memur ve sözleşmeli personele yapılacak sosyal denge tazminatı ödemesi tutarının belirlenmesi olması gerekirken vekaleten müdürlük görevini yürüten ve yasal hükümlerdeki engeller nedeni ile vekalet aylığı alamayan personele, “vekalet yardımı” adı altında ödeme yapılmasını sağlayacak şekilde...
Konu: Vekaleten müdürlük görevini yürüten ve yasal hükümlerdeki engeller nedeni ile vekalet aylığı alamayan personele, “vekalet yardımı” adı altında sosyal denge ödemesi yapılması. 87-218 sayılı ek ilamın 1-8. maddesi ile, Belediye ile ... Sendikası (...) arasında imzalanan ve 01.01.2018 - 31.03.2019 dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi’nin 24 üncü maddesinin (c) fıkrasına göre ödenen vekalet ödemelerinin, kanunların emredici hükümlerine aykırı olması sebebiyle 4688 sayılı Kanun’un Geçici 14 üncü maddesi kapsamında değerlendirilmesinin mümkün olmadığı ve sosyal denge sözleşmesinin konusunun, sadece memur ve sözleşmeli personele yapılacak sosyal denge tazminatı ödemesi tutarının belirlenmesi olması gerekirken vekaleten müdürlük görevini yürüten ve yasal hükümlerdeki engeller nedeni ile vekalet aylığı alamayan personele, “vekalet yardımı” adı altında ödeme yapılmasını sağlayacak şekilde genişletilmesinin imkanı olmadığından yapılan ödemelerde mevzuata uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle, neden olunan kamu zararının sorumlularca tazminine karar verilmiştir. Bu hüküm, 26.04.2023 tarih ve 54904, 54905, 54906, 54907, 54908, 54909, 54910, 54911, 54912, 54913, 54914, 54915, 54916, 54917 tutanak nolu Temyiz Kurulu Kararları ile tasdik edilmiştir. Sorumlularca gönderilen aynı mahiyetteki karar düzeltme dilekçesinde özetle: “... Belediye Başkanlığı ile ... Sendikası (...) arasında 01.01.2018 - 31.03.2019 tarihleri arası için imzalanan toplu sözleşme doğrultusunda, 2018 yılı içerisinde Toplu Sözleşme ile bazı vekil müdürlere ödenen vekalet ücreti ödemelerinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği ve bu suretle kamu zararına sebebiyet verildiğine ilişkin 5. Dairece 218 sayılı ilamın 1.-8. maddeleriyle verilen tazmin kararının, Sayıştay Temyiz Kurulunun yukarıda tarih ve sayısı verilen hükmü ile tasdik edilmiş olduğu, Sayıştay Kanununun 57’nci maddesinin şu şekilde olduğu, “MADDE 57- Temyiz Kurulu kararları hakkında, 52’nci maddenin birinci fıkrasında yazılı ilgililer yazılı bildirim tarihinden itibaren onbeş gün içinde bir defaya mahsus olmak üzere aşağıdaki sebeplerle karar düzeltilmesi isteminde bulunabilirler: a) Hükmün esasına etkili iddia ve itirazların kararda karşılanmamış olması. b) Bir kararda aynı konu hakkında birbirine aykırı hükümler bulunması. c) Temyiz incelemesi sırasında hükmün esasını etkileyen belgelerde hile ve sahtekarlığın ortaya çıkmış olması. ç) Temyiz sebeplerinden en az birinin mevcut olması.” 26.11.2022 tarih ve 32025 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan 7421 sayılı Vergi Usul Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 10. Maddesi ile 25.06.2001 tarihli 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa aşağıdaki geçici madde eklendiği, söz konusu maddede; "Geçici Madde 16- (Ek: 16/11/2022-7421/10 md.) Konusu suç teşkil etmemek kaydıyla: bu maddenin yürürlük tarihine kadar bu Kanun veya 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümlerine aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödediği tesp...