Konu: Uzman kadrosuna atanan kişiye eski yöneticilik kadrosuna ait mali hakların ödenmesi GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: 10 sayılı İlamın 1’inci maddesi ile; … Kurumda görevli Daire Başkanı iken mali hizmetler uzmanı kadrosuna atanan …’a 703 Kanun Hükmünde Kararname hükümleri gerekçe gösterilerek tazminat ve ücretlerinin daire başkanı unvanı için öngörülen göstergeler üzerinden ödenmesi sonucu oluşan … TL kamu zararının tazminine karar verilmiştir. …, ... tarihinde kurumda … Daire Başkanı olarak atanmış, ... tarihinde ilgili Bakan onayı ile görevinden alınarak 703 sayılı KHK’nın Geçici 1’inci maddesi 4’üncü fıkrası kapsamında aynı kurumda mali hizmetler uzmanı kadrosuna atanmıştır. Adı geçen kişiye 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin (mülga) ek 18’inci madde hükmü gereği mali hakları, önceki görevine ait ödeme unsurları esas alınarak atandığı tarihten itibaren 2 yıl boyunca verilmeye devam...
Konu: Uzman kadrosuna atanan kişiye eski yöneticilik kadrosuna ait mali hakların ödenmesi GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: 10 sayılı İlamın 1’inci maddesi ile; … Kurumda görevli Daire Başkanı iken mali hizmetler uzmanı kadrosuna atanan …’a 703 Kanun Hükmünde Kararname hükümleri gerekçe gösterilerek tazminat ve ücretlerinin daire başkanı unvanı için öngörülen göstergeler üzerinden ödenmesi sonucu oluşan … TL kamu zararının tazminine karar verilmiştir. …, ... tarihinde kurumda … Daire Başkanı olarak atanmış, ... tarihinde ilgili Bakan onayı ile görevinden alınarak 703 sayılı KHK’nın Geçici 1’inci maddesi 4’üncü fıkrası kapsamında aynı kurumda mali hizmetler uzmanı kadrosuna atanmıştır. Adı geçen kişiye 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin (mülga) ek 18’inci madde hükmü gereği mali hakları, önceki görevine ait ödeme unsurları esas alınarak atandığı tarihten itibaren 2 yıl boyunca verilmeye devam edilmiştir. Temyize esas ilam hükmünde; 375 sayılı KHK’nın ek 35’inci maddesinde 18.06.2020 tarihinde yapılan değişiklikten sonra gerçekleşen söz konusu atama işleminde, değişik ek 35’inci maddenin 9’uncu fıkrası c bendi gereği eski değil yeni atandığı kadroya (uzman kadrosuna) ait mali hakların ödenmesi gerektiği yani 703 sayılı KHK’nın Geçici 1’inci maddesi 4’üncü fıkrası hükmünün uygulanmaması gerektiği belirtilmiştir. 15.04.2015 tarih ve 29327 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6639 sayılı Kanunun 23’üncü maddesi ile 375 sayılı KHK’ya “Ek Madde 18” eklenmişti. Ek 18’inci maddede; “EK MADDE 18 – 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu ile 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu hariç olmak üzere, tabi oldukları personel kanununa bakılmaksızın Başbakanlık, bakanlıklar, bağlı ve ilgili kuruluşlar ile başkan ve üyeleri hariç olmak üzere 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (III) sayılı Cetvelde sayılan düzenleyici ve denetleyici kurumlar ve Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunda; a) Görevden alınan veya görev süreleri sona eren müsteşarlar ile ek göstergesi 7600 ve daha yüksek tespit edilen yönetici kadrolarında bulunanlar Başbakanlık merkez müşaviri kadrolarına, ek göstergesi 7000 olan yönetici kadrolarında bulunanlar Başbakanlık müşaviri kadrolarına, b) (a) bendinde belirtilenler hariç olmak üzere ek göstergesi 6400 ve daha yüksek tespit edilen yönetici kadrolarında veya pozisyonlarında bulunanlardan Başbakanlık Merkez Teşkilatı ile bağlı ve ilgili kuruluşlarında olanlar görevden alındıklarında veya görev süreleri sona erdiğinde Başbakanlık müşaviri, bakanlık merkez teşkilatları ile bağlı ve ilgili kuruluşlarında olanlar bakanlığın müşavir kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumlar ile Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunda olanlar kurumlarının müşavir veya danışman kadro veya pozisyonlarına, c) Ek göstergeleri 3600 (dâhil) ila 6400 (hariç) olarak tespit edilen yönetici kadro veya pozisyonlarında bulunanlar görevden alındıklarında veya görev süreleri sona erdiğinde; 1) Daha önce 657...