64 sayılı ilamın 4/C maddesi ile, mevzuatta aranan şartları sağlamadığı halde muhasebeci kadrosunda bulunan ...’nun önce zabıta müdürü kadrosuna daha sonra da farklı müdür kadrolarına atanarak kendisine müdür kadrosu için öngörülen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu sebebiyet verilen ... TL kamu zararının sorumlulardan tazminine hükmedilmiştir. Temyiz Dilekçesi Sorumluluğuna hükmedilen dilekçilerce sunulan aynı mahiyetteki temyiz dilekçelerinde özetle; 18.06.2021 tarih ve 64 no.lu İlamın 4 üncü maddesinin (C) bendindeki mevzuatta aranan şartları sağlamadığı halde muhasebeci kadrosunda bulunan ...'nun önce zabıta müdürü kadrosuna daha sonra da farklı müdür kadrolarına atanarak kendisine müdür kadrosu için öngörülen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu doğan kamu zararının tazminine ilişkin karara sorumlular itiraz...
Mevzuata aykırı atama 64 sayılı ilamın 4/C maddesi ile, mevzuatta aranan şartları sağlamadığı halde muhasebeci kadrosunda bulunan ...’nun önce zabıta müdürü kadrosuna daha sonra da farklı müdür kadrolarına atanarak kendisine müdür kadrosu için öngörülen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu sebebiyet verilen ... TL kamu zararının sorumlulardan tazminine hükmedilmiştir. Temyiz Dilekçesi Sorumluluğuna hükmedilen dilekçilerce sunulan aynı mahiyetteki temyiz dilekçelerinde özetle; 18.06.2021 tarih ve 64 no.lu İlamın 4 üncü maddesinin (C) bendindeki mevzuatta aranan şartları sağlamadığı halde muhasebeci kadrosunda bulunan ...'nun önce zabıta müdürü kadrosuna daha sonra da farklı müdür kadrolarına atanarak kendisine müdür kadrosu için öngörülen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu doğan kamu zararının tazminine ilişkin karara sorumlular itiraz etmektedir. Dilekçiler Zabıta Yönetmeliğinin 17. maddesinde zabıta teşkilatının görevde yükselmeye ilişkin şartlarının belirlendiği, ancak daire başkanları ve zabıta müdürlerinin sınav şartını da içeren 17. maddenin 1. fıkrası kapsamı dışında tutulduğundan, 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi (c) bendi uyarınca, 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolara atanabilmek için en az 8 yıl hizmetin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olmak şartı arandığı, ...'nun; 4 yıllık işletme bölümü mezunu olduğu ve 8 yıl hizmet şartını da sağladığından, zabıta müdürlüğüne atamasının Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 17. maddesinin 2. fıkrası gereğince; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi hükümlerine göre yapıldığından, ayrıca zabıta teşkilatında 2 yıl çalışmış olma şartı gerekmediği, olsa bile ... Belediyesinde bu atamanın yapıldığı dönemde görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı ile ilgili ilanlara başvuru olmadığından, ...'nun Zabıta Müdürü iken Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 20. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine göre eşdeğer kadrolara görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan atamasının yapıldığından ve yapılan atamaların mevzuata aykırı olmadığından bahisle tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmektedir. Başsavcılık Mütalaası Dilekçilerce dilekçelerinde yer verilen iddia ve itirazlara istinaden verilen mütalaada; “Zabıta Yönetmeliğinin Görevde yükselme şartları" başlıklı 17 nci maddesinde; "(1) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde sayılan unvanlardan daire başkanı ve zabıta müdürü dışındaki kadrolara yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır... " denilmek suretiyle, zabıta şube müdürü, zabıta amiri gibi kadrolara atanma şartları belirtilmiş ancak zabıta müdürlüğüne atanmada herhangi bir şart getirilmemiştir. Zabıta Yönetmeliği özel nitelikli bir düzenlemedir ve müdürlük kadrosuna sınav şartı getirilmediği anlaşılmaktadır, bu nedenle özel nitelikli düzenlemede yer almayan hükmün yerine Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerinin uygula...