64 sayılı ilamın 2/A Maddesi ile; mevzuatta aranan şartları sağlamadığı halde şoför kadrosunda bulunan personelin önce Zabıta Müdürü kadrosuna daha sonra da farklı müdür kadrolarına atanarak kendisine müdür kadrosu için öngörülen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu sebebiyet verilen ... TL kamu zararının tazmininden üst yönetici ile ilişikli ödeme emirlerinde imzaları bulunan harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedilmiştir. Temyiz Dilekçesi Sorumluluğuna hükmedilen dilekçilerce sunulan aynı mahiyetteki temyiz dilekçelerinde özetle; Dilekçiler Zabıta Yönetmeliğinin 17. maddesinde zabıta teşkilatının görevde yükselmeye ilişkin şartlarının belirlendiği, ancak daire başkanları ve zabıta müdürlerinin sınav şartını da içeren 17. maddenin 1. fıkrası kapsamı dışında tutulduğu, 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi (c)...
Mevzuata aykırı atama. 64 sayılı ilamın 2/A Maddesi ile; mevzuatta aranan şartları sağlamadığı halde şoför kadrosunda bulunan personelin önce Zabıta Müdürü kadrosuna daha sonra da farklı müdür kadrolarına atanarak kendisine müdür kadrosu için öngörülen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu sebebiyet verilen ... TL kamu zararının tazmininden üst yönetici ile ilişikli ödeme emirlerinde imzaları bulunan harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedilmiştir. Temyiz Dilekçesi Sorumluluğuna hükmedilen dilekçilerce sunulan aynı mahiyetteki temyiz dilekçelerinde özetle; Dilekçiler Zabıta Yönetmeliğinin 17. maddesinde zabıta teşkilatının görevde yükselmeye ilişkin şartlarının belirlendiği, ancak daire başkanları ve zabıta müdürlerinin sınav şartını da içeren 17. maddenin 1. fıkrası kapsamı dışında tutulduğu, 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi (c) bendi uyarınca, 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolara atanabilmek için en az 8 yıl hizmetin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olmak şartının arandığı, İlgili personelin; 4 yıllık işletme bölümü mezunu olduğu ve 8 yıl hizmet şartını da sağladığı, zabıta müdürlüğüne atamasının Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 17. maddesinin 2. fıkrası gereğince; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi hükümlerine göre yapıldığından, ayrıca zabıta teşkilatında 2 yıl çalışmış olma şartı gerekmediği, olsa bile ... Belediyesinde bu atamanın yapıldığı dönemde görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı ile ilgili ilanlara başvuru olmadığı, İlgili personelin Zabıta Müdürü iken Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 20. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine göre eşdeğer kadrolara görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan atamasının yapıldığı ve yapılan atamaların mevzuata aykırı olmadığından bahisle tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmektedir. Başsavcılık Mütalaası Dilekçilerce dilekçelerinde yer verilen iddia ve itirazlara istinaden verilen mütalaada; “Zabıta Yönetmeliğinin Görevde yükselme şartları" başlıklı 17 nci maddesinde; "(1) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde sayılan unvanlardan daire başkanı ve zabıta müdürü dışındaki kadrolara yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır... " denilmek suretiyle, zabıta şube müdürü, zabıta amiri gibi kadrolara atanma şartları belirtilmiş ancak zabıta müdürlüğüne atanmada herhangi bir şart getirilmemiştir. Zabıta Yönetmeliği özel nitelikli bir düzenlemedir ve müdürlük kadrosuna sınav şartı getirilmediği anlaşılmaktadır, bu nedenle özel nitelikli düzenlemede yer almayan hükmün yerine Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasının mümkün olmadığı düşünülmektedir. Yine, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin "Tanımlar" başlıklı 4 üncü maddesinin "c" bendinde aynı düzey görev tanımı yapılmıştır. Bu tanıma göre "Hiyerarşi, görev...