103 sayılı İlam’ın 3 üncü maddesiyle; … Belediyesi Zabıta Müdürlüğü kadrosuna Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik kapsamında en az dört yıllık yükseköğrenim görmüş olmak ve görevde yükselme sınavında başarılı olmak şartlarına uyulmaksızın atama yapılması sonucu oluşan toplam … TL kamu zararının sorumlulardan tazminine hükmedilmiştir. Tazmin hükmü, ilamda isimleri yazılı memurlara (atama yazısını başkanlık oluruna sunan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdür Vekili ve olur veren Belediye Başkanına) yöneltilmiş olup, temyiz talebinde bulunan (Ahiz konumundaki) (Zabıta Müdürü) …’ın bu tazmin hükmünde sorumluluğa iştiraki bulunmamaktadır. Sayıştay Dairelerince verilen kararlara karşı, Temyiz Kurulu nezdinde temyize yetkili olanlar; 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55 inci maddesinin 2 nci fıkrasının atıfta bulunduğu 52 nci maddenin 1...
Ahizin temyiz talebi 103 sayılı İlam’ın 3 üncü maddesiyle; … Belediyesi Zabıta Müdürlüğü kadrosuna Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik kapsamında en az dört yıllık yükseköğrenim görmüş olmak ve görevde yükselme sınavında başarılı olmak şartlarına uyulmaksızın atama yapılması sonucu oluşan toplam … TL kamu zararının sorumlulardan tazminine hükmedilmiştir. Tazmin hükmü, ilamda isimleri yazılı memurlara (atama yazısını başkanlık oluruna sunan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdür Vekili ve olur veren Belediye Başkanına) yöneltilmiş olup, temyiz talebinde bulunan (Ahiz konumundaki) (Zabıta Müdürü) …’ın bu tazmin hükmünde sorumluluğa iştiraki bulunmamaktadır. Sayıştay Dairelerince verilen kararlara karşı, Temyiz Kurulu nezdinde temyize yetkili olanlar; 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55 inci maddesinin 2 nci fıkrasının atıfta bulunduğu 52 nci maddenin 1 inci fıkrasında belirtilen daire ve makamlar ile kendilerine tazmin hükmedilmiş olan memurlardan ibaret olup, bunlar arasında yer almayan (Ahiz konumundaki) adı geçenin işbu ilam maddesi ile ilgili itirazı üzerine Kurulumuzca YAPILACAK İŞLEM OLMADIĞINA, (Üye …, Üye … ve Üye …’un aşağıda yazılı karşı oy gerekçelerine karşı) oy çokluğu ile, Karar verildiği 08.12.2021 tarih ve 50577 sayılı tutanakta yazılı olmakla işbu ilam tanzim kılındı. Karşı oy gerekçesi/Azınlık görüşü Üye …, Üye … ve Üye …’un karşı oy gerekçesi Temyiz talebinde bulunan Ahiz … aynı zamanda harcama yetkilisidir. Temyiz Kurulunun müstakar kararlarında atama kararının yer aldığı ilk ödemede imzası bulunan harcama yetkilisi atamanın hukuka aykırı olduğunu bilebilecek durumda olduğundan sorumlu tutulmaktadır. Burada da kişinin kendi ataması olduğundan atamanın hukuka aykırı olduğunu bilebilecek durumdadır ve harcama yetkilisi olarak sorumlu tutulması gerekir. Dolayısıyla kişi temyiz talebinde de bulunabilir. Açıklanan nedenlerle dosyanın tekemmül ettirilerek esastan görüşülmesi gerekir.