63 sayılı İlamın 4 üncü maddesiyle; … Belediyesinde memur, gelir şefi ve hizmetli kadro unvanlı bazı personele zabıta ve itfaiye hizmetlerinde görevlendirildikleri gerekçesiyle mevzuat hükümlerine aykırı olarak maktu mesai ücreti ödenmesi sonucu oluşan … TL kamu zararının sorumlulardan tazminine hükmedilmiştir. … Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: Temyiz konusu olay incelendiğinde, memur kadro unvanlı …’ın 05.11.2019 tarihine kadar İtfaiye Amirliğinde şoför olarak görevlendirildiği, bu tarihten itibaren Zabıta Müdürlüğünde zabıta memuru olarak görevlendirildiği, hizmetli kadro unvanlı …’nın zabıta memuru olarak görevlendirildiği ve adı geçen kişilere maktu mesai ödemesi yapıldığı, gelir şefi kadro unvanlı …’in ise … işletmesinde şef olarak görevlendirildiği ve haftasonu çalışması karşılığında başkan oluru ile kendisine maktu mesai ücreti ödemesi...
Mevzuata aykırı maktu mesai ödenmesi 63 sayılı İlamın 4 üncü maddesiyle; … Belediyesinde memur, gelir şefi ve hizmetli kadro unvanlı bazı personele zabıta ve itfaiye hizmetlerinde görevlendirildikleri gerekçesiyle mevzuat hükümlerine aykırı olarak maktu mesai ücreti ödenmesi sonucu oluşan … TL kamu zararının sorumlulardan tazminine hükmedilmiştir. … Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: Temyiz konusu olay incelendiğinde, memur kadro unvanlı …’ın 05.11.2019 tarihine kadar İtfaiye Amirliğinde şoför olarak görevlendirildiği, bu tarihten itibaren Zabıta Müdürlüğünde zabıta memuru olarak görevlendirildiği, hizmetli kadro unvanlı …’nın zabıta memuru olarak görevlendirildiği ve adı geçen kişilere maktu mesai ödemesi yapıldığı, gelir şefi kadro unvanlı …’in ise … işletmesinde şef olarak görevlendirildiği ve haftasonu çalışması karşılığında başkan oluru ile kendisine maktu mesai ücreti ödemesi yapıldığı görülmektedir. Gelir şefi kadro unvanlı …’in park işletmesinde görevlendirilmesi nedeniyle ödenen maktu mesai ücreti ile ilgili olarak; 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “Zabıtanın görev ve yetkileri” başlıklı 51 inci maddesinin dördüncü fıkrasında; “Zabıta hizmetleri kesintisiz olarak yürütülür. Zabıta personelinin çalışma süresi ve saatleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacak şekilde düzenlenir. Belediye zabıta ve özel güvenlik hizmetlerinde fiilen çalışanlara, fazla mesai ücreti olarak yılı bütçe kanununda belirlenen üst sınırı aşmamak kaydıyla belediye meclisi kararı ile tespit edilen maktu tutar ödenir.” “İtfaiye” başlıklı 52 nci maddesinin ikinci fıkrasında; “İtfaiye hizmetleri kesintisiz olarak yürütülür. İtfaiye personelinin çalışma süresi ve saatleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacak şekilde düzenlenir. Belediye itfaiye teşkilâtında fiilen çalışanlara fazla mesai ücreti olarak yılı bütçe kanununda belirlenen üst sınırı aşmamak kaydıyla belediye meclisi kararı ile tespit edilen maktu tutar ödenir.” hükümleri yer almaktadır. 2019 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nun K Cetvelinin “Aylık maktu fazla çalışma ücreti” başlıklı bölümünde, belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç) görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürüten personel hariç), belediye meclis kararı ile tespit edilen tutarın, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödeneceği hüküm altına alınmıştır. Yukarıda yer verilen mevzuat hükümlerinden de anlaşılacağı üzere, maktu mesai ücreti zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele ödenebilir. Dolayısıyla park işletmesinde şef olarak görevlendirilen ve haftasonu çalıştığı gerekçesiyle mak...