1) 558 sayılı Ek ilamın 1 inci maddesi ile, ... İl Özel İdaresi ile Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 2005 yılında birleşmesinden önce Özel İdarede çalışan işçilerin maaş ödemelerinde; .... Sendikası ile ... İl Özel İdaresi adına ... (... Sendikası) arasında imzalanan 3. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin geçici 4 üncü maddesine aykırı olarak, intibak işlemlerinde muhtelif hesaplama hataları yapılması ve aynı zamanda işçilerin pozisyon adı ile gelebileceği azami derecenin üzerinde derecelere taşınmaları nedeniyle sebep olunan ... TL kamu zararının; A) Yerel mahkemece öngörülen hakkın verilmesi kapsamında olmayıp İdarece kurulan komisyon tarafından tespit edilen hesaplama hatalarından kaynaklanan ... TL’sine tazmin hükmedilmiştir. B) Yerel mahkemelerde görülen tespit davaları sonucunda öngörülen intibaklar kapsamında işçilere yapılan fazla ödemelerin, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 7...
Konu: İşçi Ücreti 1) 558 sayılı Ek ilamın 1 inci maddesi ile, ... İl Özel İdaresi ile Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 2005 yılında birleşmesinden önce Özel İdarede çalışan işçilerin maaş ödemelerinde; .... Sendikası ile ... İl Özel İdaresi adına ... (... Sendikası) arasında imzalanan 3. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin geçici 4 üncü maddesine aykırı olarak, intibak işlemlerinde muhtelif hesaplama hataları yapılması ve aynı zamanda işçilerin pozisyon adı ile gelebileceği azami derecenin üzerinde derecelere taşınmaları nedeniyle sebep olunan ... TL kamu zararının; A) Yerel mahkemece öngörülen hakkın verilmesi kapsamında olmayıp İdarece kurulan komisyon tarafından tespit edilen hesaplama hatalarından kaynaklanan ... TL’sine tazmin hükmedilmiştir. B) Yerel mahkemelerde görülen tespit davaları sonucunda öngörülen intibaklar kapsamında işçilere yapılan fazla ödemelerin, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde belirtilen şartlar oluşmamasına rağmen, uzlaşma protokolü ile tahsilinden vazgeçilmesinden kaynaklanan kalan tutar ... TL’sine tazmin hükmedilmiştir. İlam’da Hukuk Müşaviri sıfatıyla sorumlu tutulan ... 44851 sayılı dosyada yer alan temyiz dilekçesinde özetle; Tesis edilen ilam hükmünün hukukun genel ilkelerine, Anayasaya, İş Kanunu'na, Yargıtay'ın Yerleşik Kararlarına, Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'na, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu'na idarelerin işleyişine, çalışma hayatı koşullarına ve Sayıştay'ın bu konuya ilişkin önceki kararlarına açıkça aykırı olduğu, İlama konu kurum personelinin ... Mahkemelerinde derece kademelerinin yanlış yapıldığı hususunun mahkemece tespiti talepli davalar açtığını ve açılan bu davaların İl Özel İdaresi aleyhine sonuçlandığını; İl Özel İdaresi aleyhine sonuçlanan davaların Yargıtay nezdinde bozulması talepli olarak Hukuk Müşavirliğince temyiz edildiğini ve temyiz edilen davaların usulden bozularak yerel mahkemelere geri gönderildiğini; Yargıtay’ın “Eda/alacak davası açılabilecek durumlarda tespit davası açılmasında hukuki menfaat bulunmadığından davaların bozulmasına” şeklinde bozma gerekçesi ortaya koyduğunu; Yargıtay bozması sonrası yerel mahkemelere gelen dosyaların yeni esas numarası aldığını ve yeni duruşma günü tayin edildiğini; bozma sonrası yapılan ilk duruşmada yerel mahkemenin Yargıtay kararına uyulup uyulmaması konusunda değerlendirme yapmak üzere duruşmayı ileri bir tarihe ertelediğini; duruşma günü beklenirken Köy Hizmetleri kökenli işçilerin kararlarının Yargıtay’da onanması üzerine yapılan protokolde daha fazla zaman, emek ve yargılama giderinin oluşmaması için davası devam eden işçi personelle, Yargıtay bozması öncesi yapılan ödemeler dikkate alınarak karşılıklı anlaşma yoluna gidildiğini; Yapılan işlemde herhangi bir hukuka aykırılık bulunmadığını; zira, kurumun yıllarca çalışanlarına eksik ödeme yaptığını ve çalışanların da yargı yoluna giderek haklarını almaya çalıştıklarını; Yargıtay bozma kararı sonrası davalara devam edilmediğ...