Konu: Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten şahsa, anılan göreve asil olarak atanabilmek için aranan şartı taşımamasına rağmen zam ve tazminat farkı ile ek ödeme farkının ödenmesi. 1- 391 sayılı Ek İlamın 1. Maddesi ile; ... Adliyesindeki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten ...’a, anılan göreve asil olarak atanabilmek için aranan “en az dört yıllık yüksekokul, fakülte veya ... yüksek okulu, meslek yüksek okullarının ... bölümü veya ... meslek eğitimi önlisans programı mezunu olmak” şartını taşımamasına rağmen zam ve tazminat farkı ile ek ödeme farkının ödenmesi sonucu oluşan ... TL tutarındaki kamu zararının tazminine hükmedilmiştir. Temyiz Dilekçesi Harcama yetkilisi olarak sorumlu tutulan ..., ... ile Gerçekleştirme Görevlisi olarak sorumluluğuna hükmedilen ... ve ... adına Av. ... tarafından sunulan aynı mahiyetteki temyiz dilekçesinde özetle; ... Adliyesi...
Konu: Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten şahsa, anılan göreve asil olarak atanabilmek için aranan şartı taşımamasına rağmen zam ve tazminat farkı ile ek ödeme farkının ödenmesi. 1- 391 sayılı Ek İlamın 1. Maddesi ile; ... Adliyesindeki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten ...’a, anılan göreve asil olarak atanabilmek için aranan “en az dört yıllık yüksekokul, fakülte veya ... yüksek okulu, meslek yüksek okullarının ... bölümü veya ... meslek eğitimi önlisans programı mezunu olmak” şartını taşımamasına rağmen zam ve tazminat farkı ile ek ödeme farkının ödenmesi sonucu oluşan ... TL tutarındaki kamu zararının tazminine hükmedilmiştir. Temyiz Dilekçesi Harcama yetkilisi olarak sorumlu tutulan ..., ... ile Gerçekleştirme Görevlisi olarak sorumluluğuna hükmedilen ... ve ... adına Av. ... tarafından sunulan aynı mahiyetteki temyiz dilekçesinde özetle; ... Adliyesi mülhakat adliye olduğundan, yazı işleri müdürü ...’nın görevlendirmesi de ... Adliyesinin bağlı olduğu ... ... Komisyonunca yapıldığı, müvekkil, bahsi geçen şahsın asil olarak atanabilme şartlarını taşıyıp taşımadığı hususunu bilebilecek veya bunu sorgulayabilecek durumda olmadığı, bu görev ve sorumluluğun atamayı yapan ... komisyonuna ait olduğu, müvekkilin herhangi bir yetkilendirme veya görevlendirme yapma yetkisi bulunmadığı, daha önceden ... komisyonunca atanan görevlinin, asilde aranan atama şartlarını haiz olup olmadığına ilişkin sorgulama yapmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğu, İlgili yazı işleri müdürünün görev yaptığı dönemde ... Bakanlığı ile ... müfettişleri tarafından denetim yapıldığı söz konusu teftişler neticesinde düzenlenen raporlarda, görevli personel yönünden idari ve mali yönden herhangi bir olumsuz durumun bulunmadığı, 2012 yılı hesaplarıyla ilgili olarak Sayıştay Denetçisi tarafından düzenlenen 14.02.2014 tarihli raporda da bu hususa ilişkin hiçbir tespit yapılmadığı, ... Bakanlığı ve ... müfettişlerince tespit edilemeyen ve Sayıştay Denetçisi tarafından bile anlaşılmayan bir hususun, Cumhuriyet Savcısı olarak asıl görevi yargılama olan müvekkil tarafından farkına varılmasının ve bundan sorumlu tutulmasının abesle iştigal bir durum olduğu ve hakkaniyete ve hukuka aykırı olduğu ifade edilmektedir. 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nun 71. maddesinde, kamu zararının; kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinden kaynaklanan mevzuata aykırı karar, işlem veya eylemleri sonucunda kamu kaynağında artışa engel veya eksilmeye neden olunması olduğu hükme bağlandığı, olayda ise müvekkilin, oluştuğu iddia edilen kamu zararının oluşmasında hiçbir kasdı, kusuru veya ihmali bulunmadığı belirtilmektedir. Yine dilekçede, Anayasa’nın 18. maddesinde; “Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır: Şekil ve şartlan kanunla düzenlenmek üzere hükümlülük veya tutukluluk süreleri içindeki çalıştırmalar; olağanüstü hallerde vatandaşlardan istenecek hizmetler; ülke ihtiyaçlarının zorunlu kıldığı alanlarda öngörülen vatandaşlık ödevi nite...