Mevzuatta öngörülenden fazla sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması: 248 sayılı Ek İlamın 7. maddesiyle; … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası (…) arasında imzalanan ve 01.01.2016 tarihinden itibaren geçerli olan toplu iş sözleşmesi ile Fen İşleri Müdürlüğünde çalışan sendika üyesi personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödendiği gerekçesiyle … TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. {***85 sayılı (Asıl) İlamın 8. maddesiyle aynı konu hakkında; “toplu sözleşmeye göre hesaplanan tavan tutarın brüt tutar üzerinden değerlendirilmesi ve belirtilen diğer hususlara uygun olarak kamu zararının yeniden hesaplanarak ve sorumluların savunmaları alındıktan sonra düzenlenecek ek raporun Daireye intikaline değin konunun hüküm dışı bırakılmasına ve gereğinin temini için Denetçisine muhtıra verilmesine” karar verilmiş, alınan savunmalar neticesinde de Sayıştay...
Mevzuatta öngörülenden fazla sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması: 248 sayılı Ek İlamın 7. maddesiyle; … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası (…) arasında imzalanan ve 01.01.2016 tarihinden itibaren geçerli olan toplu iş sözleşmesi ile Fen İşleri Müdürlüğünde çalışan sendika üyesi personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödendiği gerekçesiyle … TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. {***85 sayılı (Asıl) İlamın 8. maddesiyle aynı konu hakkında; “toplu sözleşmeye göre hesaplanan tavan tutarın brüt tutar üzerinden değerlendirilmesi ve belirtilen diğer hususlara uygun olarak kamu zararının yeniden hesaplanarak ve sorumluların savunmaları alındıktan sonra düzenlenecek ek raporun Daireye intikaline değin konunun hüküm dışı bırakılmasına ve gereğinin temini için Denetçisine muhtıra verilmesine” karar verilmiş, alınan savunmalar neticesinde de Sayıştay 6. Dairesi, hüküm dışı kaydını kaldırarak düzenlediği 248 sayılı Ek İlamla işbu temyize esas tazmin hükmünü vermiştir.***} Sorumlu [(Ödeme Emri Belgesi Üzerinde İmzası Bulunan) Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla temyiz talep eden …] (aynı ilam maddesi ile ilgili olarak temyiz talebinde bulunan sorumluların kendi gündem sırasında görüşülen dosyalarındaki temyiz dilekçelerinde de tamamen aynı olmak üzere), temyiz dilekçesinde özetle; temyiz nedenleri olarak; 1. İlamda tavan tutar uygulamasına ilişkin olarak ileri sürülen hususların, uluslararası antlaşmalarla hüküm altına alınan düzenlemelere ve yüksek mahkemelerin konuya ilişkin olarak vermiş olduğu kararlara aykırı olduğunu, temyiz konusu İlamda özetle, sorgu konusu yapılan hususun toplu sözleşme yapılmamasına ilişkin olmayıp; yasal sınır içerisinde olması gerektiği, toplu sözleşmelere kanunla tavan tutar sınırlamasının getirilmesinin Anayasanın 53 üncü maddesi gereği olduğu, her ülkenin ekonomik gücünün farklı olmasından dolayı uluslararası sözleşmelerde, mali haklara girilmediği; sadece temel hak ve özgürlere koruma getirildiği, toplu sözleşme hakkının tanınmasının; hu hakkın sınırsız olacağı anlamına gelmediği, 4688 sayılı Yasa ile hakka bir sınırlama getirildiği belirtilerek tavan tutar uygulamasının hukuka uygun olduğu hususlarının ifade edildiğini, yukarıda yapılan değerlendirmelerin kabulünün mümkün olmadığını, Daire İlamında tavan tutar uygulamasının hakka ilişkin bir sınırlama olduğunun kabul edildiğini; ancak bu hakkın kapsamı ve sınırlamanın ne şekilde yapılabileceği belirlenmeksizin sınırlamanın meşru ve hukuka uygun olduğunun kabul edildiğini, oysaki toplu sözleşme hakkının temel dayanakları incelendiğinde bu hakkın sınırlarının da ne şekilde çizilebileceğinin görülebileceğini, bu nedenle öncelikle toplu sözleşme hakkına ilişkin temel hukuk normlarının ele alınması gerektiğini, Toplu Sözleşme Hakkının Temel Dayanakları: 1.1. T.C. Anayasasının 53 üncü Maddesi Anayasamızın 53 üncü maddesine, 7/5/2010 tarihinde eklenen 3 üncü fıkrada memurlar ve diğer kamu görevlilerinin, toplu sözleşme yapma hakkına sahip...