112 sayılı ilamın 2. maddesiyle, ... Belediyesi tarafından memur personele, 2016 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması neticesinde ...TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumluların göndermiş oldukları aynı mahiyetteki temyiz dilekçesinde; Sayıştay 6. Dairesinin 112 sayılı İlamın 2. maddesiyle: ... Belediye Başkanlığı ile ...Sendikası (...) arasında akdedilen ve 16.05.2016 tarihinden itibaren geçerli olan Sosyal Denge sözleşmesiyle, personele ödenecek sosyal denge tazminatı tutarının 2016 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla belirlenmesi suretiyle oluşan ilamda belirtilen kamu zararının hüküm tarihinden itibaren işleyecek faiziyle birlikte ödettirilmesine karar verildiğini, ancak; Sayıştay 6. Dairesinin Kamu Zararı Tazmin Kararının usul ve yasaya aykırı olduğunu, şöyle ki; 4688 sayılı Yasanın 32 inci maddesinin 1 inci fıkrasında...
Konu: Sosyal denge 112 sayılı ilamın 2. maddesiyle, ... Belediyesi tarafından memur personele, 2016 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması neticesinde ...TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumluların göndermiş oldukları aynı mahiyetteki temyiz dilekçesinde; Sayıştay 6. Dairesinin 112 sayılı İlamın 2. maddesiyle: ... Belediye Başkanlığı ile ...Sendikası (...) arasında akdedilen ve 16.05.2016 tarihinden itibaren geçerli olan Sosyal Denge sözleşmesiyle, personele ödenecek sosyal denge tazminatı tutarının 2016 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla belirlenmesi suretiyle oluşan ilamda belirtilen kamu zararının hüküm tarihinden itibaren işleyecek faiziyle birlikte ödettirilmesine karar verildiğini, ancak; Sayıştay 6. Dairesinin Kamu Zararı Tazmin Kararının usul ve yasaya aykırı olduğunu, şöyle ki; 4688 sayılı Yasanın 32 inci maddesinin 1 inci fıkrasında “27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek üzere ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek bir temsilcisi ile belediyelerde belediye başkanı, il özel idaresinde vali arasında toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir. Bu sözleşme bu Kanunun uygulanması bakımından toplu sözleşme sayılmaz ve bu kapsamda Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurulamaz.” düzenlemesine yer verildiğini, bu düzenleme içerisinde memurlara yapılacak ödemeler bakımından herhangi bir sınırlama; tavan uygulaması getirilmediğini, Öte yandan 4688 sayılı yasaya 04.4.2012 gün ve 6289 sayılı yasanın 30 uncu maddesiyle eklenen Geçici 14 üncü maddesinde de “15/3/2012 tarihinden önce 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi kapsamındaki idareler ile ilgili sendikalar arasında toplu iş sözleşmesi, toplu sözleşme, sosyal denge sözleşmesi ve benzeri adlar altında imzalanan sözleşmelerin uygulanmasına, söz konusu sözleşmelerde öngörülen sürelerin sonuna kadar devam edilebilir. Anılan sözleşmelerin uygulanmasına devam edildiği dönem için 32 nci madde hükümleri çerçevesinde ayrıca sözleşme yapılamaz. Söz konusu sözleşmeleri 31/12/2015 tarihinden önce sona eren veya mevcut sözleşmeleri bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra karşılıklı olarak feshedilen kapsama dahil idareler, sözleşmelerinin sona eriş veya fesih tarihini izleyen bir ay içinde sözleşmelerin sona erdiği veya feshedildiği tarih ile bu Kanunda öngörülen toplu sözleşme dönemi sonuna kadarki dönemle sınırlı olmak üzere üçüncü fıkra hükümleri dikkate alınmaksızın 32 nci madde hükümleri çerçevesinde sözleşme yapabilir. Ancak 32 nci madde uyarınca toplu sözleşmede belirlenen ...