Konu: Döner Sermaye Tıp Fakültesi biriminde sağlık hizmetleri mesai dışı fark ücretlerinin öğretim üyelerine dağıtımında limitlere uyulmaması. 230 sayılı ilamın 6 ncı maddesi ile; Döner Sermaye Tıp Fakültesi biriminde sağlık hizmetleri mesai dışı fark ücretlerinin öğretim üyelerine dağıtımında limitlere uyulmaması nedeniyle … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu temyiz dilekçesinde özetle; söz konusu ilamda mesai içi gelir getirici faaliyetler karşılığı işlem puanı ile mesai dışı ilave ücret alınarak verilen sağlık hizmetlerinin karşılığı işlem puanlarının karşılaştırılmadığının görüldüğünü, Bunun yerine mesai içi ödenen (B1) puanının tutarı (puan karşılığı olan parasal değeri) ile mesai dışı ilave ücret alınarak verilen hizmetler karşılığı ve ek ödeme sistemi dışında (kanunda da belirtildiği gibi) AYRICA ödenen (puan karşılığı olmayan) tutarlar dikkate alınarak inceleme yapıldığını...
Konu: Döner Sermaye Tıp Fakültesi biriminde sağlık hizmetleri mesai dışı fark ücretlerinin öğretim üyelerine dağıtımında limitlere uyulmaması. 230 sayılı ilamın 6 ncı maddesi ile; Döner Sermaye Tıp Fakültesi biriminde sağlık hizmetleri mesai dışı fark ücretlerinin öğretim üyelerine dağıtımında limitlere uyulmaması nedeniyle … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu temyiz dilekçesinde özetle; söz konusu ilamda mesai içi gelir getirici faaliyetler karşılığı işlem puanı ile mesai dışı ilave ücret alınarak verilen sağlık hizmetlerinin karşılığı işlem puanlarının karşılaştırılmadığının görüldüğünü, Bunun yerine mesai içi ödenen (B1) puanının tutarı (puan karşılığı olan parasal değeri) ile mesai dışı ilave ücret alınarak verilen hizmetler karşılığı ve ek ödeme sistemi dışında (kanunda da belirtildiği gibi) AYRICA ödenen (puan karşılığı olmayan) tutarlar dikkate alınarak inceleme yapıldığını ve fazla ödeme yapıldığı sonucuna varıldığını, Oysaki ek ödeme ile ilgili olarak Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul Ve Esaslara İlişkin Yönetmelikte (bundan sonra Ek Ödeme Yönetmelik olarak anılacaktır) yazdığı gibi (5/16 nci maddesi) mesai dışı ilave ücret alınarak verilen hizmetler karşılığı alınan puanlarla (B3), mesai içinde gelir getirici faaliyet puanları (B1) kıyaslandığı takdirde herhangi bir fazla ödeme yapılmadığı ve kamu zararı oluşmadığının anlaşılacağını, Öğretim üyelerinin mesai saatleri dışında üniversitede sundukları sağlık hizmetlerinden dolayı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 73 üncü maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca alınan ilave ücretlerden (özel muayene, tetkik, girişim, ameliyat vb), öğretim üyelerinin alabileceği ek ödemeye ilişkin düzenlemenin 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 58 inci maddesinin h bendinde yer aldığını, Ek ödeme ile ilgili olarak 08 Temmuz 2014 tarih ve 29054 saydı Resmi Gazete ile Ek Ödeme Yönetmeliğinin 5 inci maddesine 15 ve 16 ncı bentlerin eklendiğini, yine aynı Yönetmeliğe 08.10.2016 tarih ve 29851 sayılı Resmi Gazete ile mesai saatleri dışında sunulan hizmetlere ilişkin yeni düzenlemeler yapıldığını, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 58 inci maddesinin h bendinde aynen; “öğretim üyelerinin mesai saatleri dışında üniversitede sundukları sağlık hizmetlerinden dolayı 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 73 üncü maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca alınan ilave ücretler döner sermaye işletmesinin ayrı bir hesabında toplanır. Bu tutardan ayrıca Hazine payı kesintisi ve (b) fıkrası uyarınca kesinti yapılmaz. Bu şekilde elde edilen gelirin yüzde 50’sinden az ve yüzde 60'ından fazla olmamak üzere üniversite yönetim kurutunca tespit edilecek oranı, mesai saatleri dışında sağlık hizmeti sunan öğretim üyesine, mesai içinde gerçekleştirilen iş miktarı ve çeşidi dikkate alınarak belirlenen toplam performansı aşmamak kaydıyla, ek ödeme matrahının yüzde 800’ünü geçmemek üzer...