KONU: Kısmi zamanlı çalışan sözleşmeli avukata mevzuata aykırı olarak ek ödeme yapılması. 114-473 sayılı ek ilam ile; … Belediyesi Hukuk İşleri Müdürlüğünde kısmi zamanlı sözleşmeli avukat olarak görevli …’e, 01.03.2012 tarih ve 2012/2665 sayılı Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Bakanlar Kurulu Kararına aykırı olarak ek ödeme yapılması nedeniyle … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu temyiz dilekçesinde özetle; 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi 4. fıkrasında; "....Bunlara ödenecek net ücret aynı kadroların birinci derecesinin birinci kademesi için yapılması gereken bütün ödemeler toplamının net tutarının yarısını geçmemek..." üzere Belediye Meclis Kararı ile tespit edilir hükmüne amir olduğunu dolayısı ile kamu zararı olduğu ifade edilen ek ödeme tutarının 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi 4.fıkrası hükmü gereğince kısmi zamanlı sözleşmeli avukat olarak...
KONU: Kısmi zamanlı çalışan sözleşmeli avukata mevzuata aykırı olarak ek ödeme yapılması. 114-473 sayılı ek ilam ile; … Belediyesi Hukuk İşleri Müdürlüğünde kısmi zamanlı sözleşmeli avukat olarak görevli …’e, 01.03.2012 tarih ve 2012/2665 sayılı Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Bakanlar Kurulu Kararına aykırı olarak ek ödeme yapılması nedeniyle … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu temyiz dilekçesinde özetle; 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi 4. fıkrasında; "....Bunlara ödenecek net ücret aynı kadroların birinci derecesinin birinci kademesi için yapılması gereken bütün ödemeler toplamının net tutarının yarısını geçmemek..." üzere Belediye Meclis Kararı ile tespit edilir hükmüne amir olduğunu dolayısı ile kamu zararı olduğu ifade edilen ek ödeme tutarının 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi 4.fıkrası hükmü gereğince kısmi zamanlı sözleşmeli avukat olarak görev yapan Avukat … ödendiğini, Bir kanun maddesinin ancak başka bir kanun maddesi ile değiştirilebileceğini, 01.03.2012 tarih ve 2012/2665 sayılı BKK’nın 1 inci maddesindeki "...kısmi zamanlı çalışanlar hariç olmak üzere..." ifadesinin 5393 sayılı Belediye Kanunun 49 uncu maddesi 4.fıkrasına aykırı olduğunu, Bu durumda öncelikle Kanuna itibar edileceğini, Belediyesi ile Av. … arasında imzalanan 16.01.2012 tarihli sözleşmede 5393 sayılı Kanuna bir aykırılık bulunmadığından dolayı herhangi bir kamu zararı doğmadığını, Şu anki mevcut durumda Belediyesine tam zamanlı sözleşmeli avukat atamasının yapıldığını ve 5018 sayılı KMYKK hükmünde görevler ayrılığı ilkesi ve yetki devri ile tarafınca sözleşmelere imza atılmadığını belirterek verilen tazmin hükmünün kaldırılmasını istemiştir. Başsavcılık mütalaasında; “Daire kararında, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin 4 üncü fıkrası kapsamında kısmi zamanlı sözleşmeli olarak istihdam edilenlere, dayanağı 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararından alan ve yine bu Kanunla kısmi zamanlı sözleşmeli çalışanlara ödenmeyeceği belirtilen ek ödemenin yapılması nedeniyle kamu zararı oluştuğuna hükmedilmiştir. Sorumlu, söz konusu tutarın, 5393 sayılı Belediye Kanunumun 49 uncu maddesinin 4. fıkrasında yer alan A.. Bunlara ödenecek net ücret aynı unvanlı kadroların, birinci derecesinin birinci kademesi için yapılması gereken bütün ödemeler toplamının net tutarının yarısını geçmemek ... üzere Belediye Meclis Kararı ile tespit edilir.” hükmü gereği ödendiğini, ödemenin, anılan Kanuna aykırılık teşkil etmediğini belirterek tazmin hükmünün kaldırılması talep edilmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanununun “Norm kadro ve personel istihdamı” başlıklı 49 uncu maddesinin 4. fıkrasında, ... “Üçüncü ve dördüncü fıkra hükümleri uyarınca çalıştırılacak personele her ne ad altında olursa olsun sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme yapılmaz ve ücret mahiyetinde aynî ya da nakdî menfaat temin edilmez.” hükmü, 2012/2665 sayılı Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Bakanlar Kurulu Kararının 1 inci maddesinde; “Sözleşme ücretleri...