Konu: Memur personele ödenen sosyal denge ödemesinin hatalı hesaplanması. 229 sayılı ilamın 15 inci maddesiyle; ... Belediyesinde memur personele ödenen sosyal denge ödemesinin hatalı hesaplanması sonucunda ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlu (Gerçekleştirme Görevlisi) ... göndermiş olduğu temyiz dilekçesinde özetle; Yerel yönetim hizmetleri kolunda yer alan sendikaların, mahallî idare temsilcileri ile sosyal denge sözleşme imzalaması 12 Eylül 2010 da gerçekleştirilen Anayasa değişikliği ve 6289 sayılı Kanun’un 22’nci maddesiyle değiştirilen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile yasal hale getirildiği, ... Belediyesi ve ... arasında 09/01/2012 tarihinde sosyal denge sözleşmesi imzalanarak yürürlüğe girdiği, imzalanan sözleşmenin Belediye veya sendika tarafından memur personele tebliğ edilmediği, personele bilgi verilmediği,...
Konu: Memur personele ödenen sosyal denge ödemesinin hatalı hesaplanması. 229 sayılı ilamın 15 inci maddesiyle; ... Belediyesinde memur personele ödenen sosyal denge ödemesinin hatalı hesaplanması sonucunda ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlu (Gerçekleştirme Görevlisi) ... göndermiş olduğu temyiz dilekçesinde özetle; Yerel yönetim hizmetleri kolunda yer alan sendikaların, mahallî idare temsilcileri ile sosyal denge sözleşme imzalaması 12 Eylül 2010 da gerçekleştirilen Anayasa değişikliği ve 6289 sayılı Kanun’un 22’nci maddesiyle değiştirilen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile yasal hale getirildiği, ... Belediyesi ve ... arasında 09/01/2012 tarihinde sosyal denge sözleşmesi imzalanarak yürürlüğe girdiği, imzalanan sözleşmenin Belediye veya sendika tarafından memur personele tebliğ edilmediği, personele bilgi verilmediği, sendika panosunda duyurusu yapılmadığı, sözleşmenin içeriği hakkında personelin bilgisi bulunmadığı, Kendisinin dilekçe ile 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında kuruma başvurarak (EK: I) sözleşmenin bir örneğini istediği, Özel Kalem Müdürlüğünün 31/01/2013 tarih ve 129-1124 sayılı cevabi yazı ile (EK:2 ve ekleri) sözleşmenin bir örneğinin tarafına verildiği, sözleşme eline geçtikten sonra, bazı maddelerin yasaya uygun olmadığını, Devlet Personel Başkanlığının açıklamalarına uymadığı nedeniyle, Devlet Personel Başkanlığının görüşünü 01/02/2013 tarih ve 1720 sayılı (EK:3 ve ekleri) dilekçe ile kuruma verdiği, İnsan Kaynaklan ve Eğitim Müdürlüğü çıkışlı 22/02/2013 tarih ve 903-436 sayılı (EK:4) cevabi yazıda “Devlet Personel Başkanlığının görüşü direkt olarak idaremize hitaben verilmemiş olup, görüşlerin mahkeme kararlan gibi kesin bir bağlayıcılığı bulunmamaktadır’ şeklinde cevap verildiği, bunun üzerine 26/02/2013 tarihinde Devlet Personel Başkanlığına dilekçe yazarak (EK:5) ... Belediyesine bilgi verilmesi talebinde bulunduğu, Devlet Personel Başkanlığının 22/03/2013 tarih ve 3495 sayılı (EK:6) yazısında sözleşmenin incelenmesi için ... Belediyesi tarafından gönderilmesi gerektiğinin belirtildiği, Devlet Personel Başkanlığının yazısını 01/04/2013 tarih ve DL-4705 (EK:7) sayılı dilekçe ile ... Belediye Başkanlığına bildirdiği, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün 30/04/2013 tarih ve 856 sayılı cevabi yazısında "Devlet Personel Başkanlığına sorulacak herhangi bir görüşümüz bulunmamaktadır” denildiği, Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında elde ettiği sözleşmenin yasalara uygun olması için dayanışma aidatının baz alarak incelenmesi için elinden geleni yapmasına rağmen hiçbir sonuç alamadığı, ... Belediyesi adına sosyal denge sözleşmesi ile ilgili işlemlerin İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından yürütüldüğü, maaş ve sosyal denge ödeme emri belgelerinin de aynı müdürlük tarafından hazırlandığı, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 33. Maddesinde “Gerçekleştirme görevlileri, harcama talimatı üzerine; işin yaptırılması, mal veya hizme...