Konu: Hizmet alımı işinde asgari ücret fiyat farkının belli bir oran kadar artırılarak ödenmesi. 1-140 sayılı ilamın 8 inci maddesi ile; … “Alo Ambulans Hizmet Alımı İşi”ne ilişkin hak ediş ödemelerinde asgari ücret fiyat farkının belli bir oran kadar artırılarak ödenmesi nedeniyle … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. İlamda harcama yetkilisi olarak sorumlu tutulan …, 140 sayılı ilamının 8, 9 ve 11 inci maddelerine ilişkin olarak vermiş olduğu temyiz dilekçesinde özetle; Hizmet Alımı İşlerinde asgari ücret fiyat farkı hesaplamasının Kamu İhale Genel Tebliği'nin "İşçilik maliyetleri ile ilgili fiyat farkı hesabı" başlıklı 83 üncü maddesi kapsamında yapıldığını, Tebliğin yukarıda ifade edilen maddesinin birinci fıkrasında; "31/8/2013 tarihli ve 28751 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhalesi Yapılacak Olan Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına...
Konu: Hizmet alımı işinde asgari ücret fiyat farkının belli bir oran kadar artırılarak ödenmesi. 1-140 sayılı ilamın 8 inci maddesi ile; … “Alo Ambulans Hizmet Alımı İşi”ne ilişkin hak ediş ödemelerinde asgari ücret fiyat farkının belli bir oran kadar artırılarak ödenmesi nedeniyle … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. İlamda harcama yetkilisi olarak sorumlu tutulan …, 140 sayılı ilamının 8, 9 ve 11 inci maddelerine ilişkin olarak vermiş olduğu temyiz dilekçesinde özetle; Hizmet Alımı İşlerinde asgari ücret fiyat farkı hesaplamasının Kamu İhale Genel Tebliği'nin "İşçilik maliyetleri ile ilgili fiyat farkı hesabı" başlıklı 83 üncü maddesi kapsamında yapıldığını, Tebliğin yukarıda ifade edilen maddesinin birinci fıkrasında; "31/8/2013 tarihli ve 28751 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhalesi Yapılacak Olan Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslar kapsamında işçilik maliyetlerine ilişkin geçen brüt maliyet, ihale dokümanında yer alan düzenlemeler çerçevesinde hesaplanan asgari ücret veya idari şartnamede asgari ücretin yüzde (%) fazlası olarak belirlenen ücret (ulusal bayram ve genel tatil günleri ile fazla çalışma saatlerine ilişkin ücretler dahil) ve ilgili sosyal güvenlik mevzuatı gereği işveren tarafından karşılanması gereken primler toplamından oluşmaktadır." ifadesiyle asgari ücret fiyat farkının kapsamın tanımlandığını, Aynı maddenin iki ve üçüncü fıkrasında ise fiyat farkı hesaplamasının; "Anılan Esasların 6 ncı maddesinin ikinci fıkrası gereğince brüt asgari ücretin belli bir yüzde fazlası oranında ücret alan personel için fiyat farkı, temel asgari ücretin yüzde fazlası ile güncel asgari ücretin yüzde fazlası arasındaki farkın işverene maliyeti kadar hesaplanır. Örneğin ihale tarihindeki temel asgari ücretin 100 TL olması durumunda yüzde 30 fazla ücret alan işçi için yüzde 5 lik asgari ücret artışına göre ödenecek fiyat farkı; Temel asgari ücret döneminde brüt maliyet= 130 TL (temel asgari ücretin yüzde 30 fazlası) +30 TL (ilgili sosyal güvenlik mevzuatı gereği işveren tarafından karşılanması gereken primler toplamının varsayımsal tutarı)= 160 TL Güncel asgari ücret döneminde brüt maliyet= 136,5 TL (güncel asgari ücretin yüzde 30 fazlası) +31,5 TL (ilgili sosyal güvenlik mevzuatı gereği işveren tarafından karşılanması gereken primler toplamının varsayımsal tutarı) = 168 TL Fiyat Farkı= 168 TL-160 TL=8 TL olarak hesaplanır " ve "Anılan Esasların 5 inci maddesinin uygulandığı işlerde, a1 olarak belirlenen işçiliğin fiyat farkı 6 ncı maddeye göre hesaplanacak, 5 inci maddeye göre hesaplanan fiyat farkı formülünde a1’e yer verilmekle birlikte formül gereği a1 için herhangi bir artış katsayısı uygulanmayacağından fiyat farkı hesabına herhangi bir etkisi olmayacak ve 5 ve 6 ncı maddeler gereği ayrı ayrı hesaplanacak tutarların toplamı, ödenecek veya kesilecek toplam fiyat farkını oluşturacaktır. İdari şartnamede hem a1 hem de a2 için katsayı belirlenmişse bu durumda toplam fiyat farkı 5 ve 6 n...