Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Sayıştay/E. 42314 · K. 40544
SayıştayTemyiz Kurulu Daire 1

İş Mevzuatı ile İlgili Kararlar

E. 42314K. 4054418 Ekim 2016
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

2. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 17’inci maddesine istinaden düzenlenen ve 2005 tarihinden sonra işe gireceklere uygulanacak ücret skalası olan Ek-1/B yerine 2005 öncesi işe girenlere uygulanacak ücret skalası olan Ek-1’in uygulanması 216 sayılı İlam’ın 14’üncü maddesi ile, … İlçe Özel İdaresinde çalışan ve Özel İdare ile Köy Hizmetlerinin 2005 yılında birleşmesinden sonra 2006 yılında il özel idaresinde işe alınan işçinin/işçilerin maaş ödemelerinde 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 17’nci maddesine istinaden düzenlenen ve 2005 tarihinden sonra işe gireceklere uygulanacak ücret skalası olan Ek 1/B yerine 2005 öncesi işe girenlere uygulanacak ücret skalası olan Ek 1’in uygulanması sonucu, A-) Derece ve kademe hesabında hata yapılması nedeniyle oluşan …-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. B-) Ek 1/B yerine Ek/1’de yer alan ücret skalasının uygulanması nedeniyle oluşan …-TL’ye tazmin hükmü...

Karar Metni

2. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 17’inci maddesine istinaden düzenlenen ve 2005 tarihinden sonra işe gireceklere uygulanacak ücret skalası olan Ek-1/B yerine 2005 öncesi işe girenlere uygulanacak ücret skalası olan Ek-1’in uygulanması 216 sayılı İlam’ın 14’üncü maddesi ile, … İlçe Özel İdaresinde çalışan ve Özel İdare ile Köy Hizmetlerinin 2005 yılında birleşmesinden sonra 2006 yılında il özel idaresinde işe alınan işçinin/işçilerin maaş ödemelerinde 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 17’nci maddesine istinaden düzenlenen ve 2005 tarihinden sonra işe gireceklere uygulanacak ücret skalası olan Ek 1/B yerine 2005 öncesi işe girenlere uygulanacak ücret skalası olan Ek 1’in uygulanması sonucu, A-) Derece ve kademe hesabında hata yapılması nedeniyle oluşan …-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. B-) Ek 1/B yerine Ek/1’de yer alan ücret skalasının uygulanması nedeniyle oluşan …-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. İlam’da Hukuk Müşaviri sıfatıyla sorumlu tutulan ...’in 40444 sayılı dosyada yer alan temyiz dilekçesi özeti, Başsavcılığın 40444 sayılı dosyada yer alan mütalaası, İlam’da Genel Sekreter Vekili sıfatıyla sorumlu tutulan ...’in 40430 sayılı dosyada yer alan ve 40444 sayılı dosyadaki dilekçede ifade edilenlere ilave olarak belirttiği hususlar, Başsavcılığın 40430 sayılı dosyada yer alan mütalaası, işbu İlamın 1’inci maddesinde belirtildiği gibidir. İlam’da Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan ... 40544 sayılı dosyada yer alan ve 40444, 40430 sayılı dosyalardaki dilekçelerde yer verilen hususlardan farklı olarak özetle; İlam konusu işlemin mevzuat ve yasalara uygun olduğunu; işlemin mevzuata aykırı olduğu düşünülse dahi Anayasamızın kanunsuz emir başlıklı maddesinde “kanunsuz emir amir tarafından yazılı tekrarlanırsa emir yerine getirilir. Bu durumda emri yerine getiren sorumlu olmaz” şeklinde ifade edilerek emri yerine getirenin sorumlu tutulamayacağının açıkça zikredildiğini; normlar hiyerarşisinin en üstünde yer alan Anayasa hükmünün yok sayılarak sorumluluğu cihetine gidilmesinin usul ve yasalara aykırı olduğunu ve temyiz konusu işlemin kaldırılması gerektiğini; 5018 Sayılı Kanunun Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu 6085 Sayılı Kanun kapsamında mali sorumluluk haklarının “Kamu zararının olması, mevzuata aykırı konunun işlem ve eylemle zarar arasında illiyet bağı, kamu görevlilerine kasıt, kusur veya ihmalinden kaynaklı mevzuata aykırı işlem” şeklinde sayıldığını; madde hükümlerinden de açıkça anlaşılacağı üzere mali sorumluluk hali için bu üç şartın birlikte gerçekleşmesi gerektiğini ve mevzuatta sayılan şartların gerçekleşmediğini; İlam konusu işlemle ilgili karar mekanizmasında yer almadığından “İşlemin yapıldığı esnada kasıt ihmal ya da kusurunun” olması gibi bir durumun söz konusu olmadığını; usulüne uygun olarak yürürlüğe girmiş olan işçilerle ilgili imzalanmış protokollün işçilere uygulanmasının yasal zorunluluk olduğunu ve aksi yönde bir uygulamanın cezai anlamda sorumluluk doğuracağını; Konuyla ilgili gerek dosyanın denetçisi, gerek savcısı ger...

Benzer Kararlar

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 46944 · K. 42958

27 Kasım 2019

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 46943 · K. 42957

27 Kasım 2019

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 4

E. 49843 · K. 47794

30 Haziran 2021

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 45066 · K. 42950

26 Eylül 2018

SayıştayDaire 1

E. — · K. 10525

4 Şubat 2016

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 4

E. 49842 · K. 47797

30 Haziran 2021